第47章 因為我們年輕
廣州分公司的會議室裏，坐在我們對麵的就是光寶科技的代表們，人力資源部經理張大同，他是一個大腹便便的中年男人，看上去和藹可親，可是眼神裏充滿了銳利的鋒芒，我想他絕沒有看上去那麼簡單。
蕭遙坐在我的旁邊，一臉的淡定，眼睛不停地再轉動著，也不知道他在想些什麼。而我則端正的坐在椅子上，默默地觀察著兩隊人馬臉上的表情，試圖找出一點突破口。
張大同看著蕭遙，微微地笑了笑：“早就聽聞薇帆的蕭副總一表人才，今日一見，果然名不虛傳啊！”
“嗬嗬，張經理也是，蕭遙久仰大名啊！”
看到兩人互相著恭維著對方，不知情的人一定會以為這兩人是相知多年的知己，可是事實卻是，雙方都是頭一次見麵。這就是職場，一個人人都帶著麵具在戰鬥的地方，為了保護自己的利益，所有人不得不披上偽裝，做著自己可能不想做的事。
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“張經理，這是我們精心準備的合同方案，您看一看吧。”蕭遙拿過合同，讓張小紅遞給張大同。
張大同抬了抬手，作了一個製止的姿勢：“合同呢，我不用看，我相信貴公司的專業，我想知道的是，這個單子，你們有多少把握？”
蕭遙眯著眼睛，用一種複雜的眼神看著他：“90%的幾率~”
“那剩下的10%呢？”
“我的字典裏沒有剩下的那一說法！”
蕭遙霸氣的回應讓張大同連連點頭：“好！不愧是蕭副總，那張某人還想問一句，你們預計多長時間能夠完成？”
蕭遙沒有說話，眼神看向了我。我點了點頭，領會了他的意思，開口說道：“張經理你好，像業類這樣的單子，一般要到三到四個月的時間，甚至是半年。”
張大同癟了癟嘴，似乎不是很滿意這個答案：“銳方達那邊給的承諾可是三個月，你們這時間給的有點長啊，讓我怎麼放心將這麼重要的合同交給你們？”
“貴公司所需要的都是高級管理人才，而且IT界像這樣的高管，每個公司都寶貝著呢，所以真的很難去開發到。並且獵頭做的是尋找人才，不是單純的人才買賣，這年頭，人才可不是滿大街都是的，所以時間越久，尋找的人就越適合貴公司要求的崗位！”我耐心的對他解釋道。
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張大同坐在椅子上，一隻手放在桌子上，手指有節奏的敲打著桌子，發出“嗒嗒”的響聲。
“蕭副總，我也是人力資源出身的，其中細節咱們自然不必多說，比起銳方達，你們覺得自己有什麼優勢？”
蕭遙靠在椅子上，陷入了沉思，他的表情很凝重，似乎是在分析著對策。會議室裏靜悄悄地，沒有人敢說話，而張大同則饒有興趣的看著蕭遙，臉上的表情實在是耐人尋味。
半晌之後，蕭遙才緩緩地開口說道：“銳方達是大中華區的本土企業，他們對市場的熟悉情況比我們要更深入，而是作為一家老牌的獵頭公司，確實占了很大的優勢。”