趙易問道：“咱們一個國有的事業單位有什麼文化啊？”
劉繼業答道：“隻要是單位都得有文化啊？沒有也得編啊，你好好想想，我去送表了。”說完就走了。
趙易歎了一口氣，又去摸煙，手都插包裏了還是收回來了。呂董事長名叫呂國慶。原來是主抓經濟的副市長，因為趕不上步退二線了，卻是個低職高配的正廳級，這次又調到城投公司當董事長，來了半個多月了，會沒少開，卻一次有用的沒有。
自己也彙報了兩次，但年度計劃到底是什麼仍然在推諉扯皮，隻說等常委會研究之後再說。城投公司隻不過是政府下屬的一個小單位，研究個屁啊？
半個小時後，在公司的會議室召開了全員大會，一百多人黑壓壓地坐了一片，會議由花有財主持，董事長和監事長發言，不過是把楊書記的講話又重複一遍，監事長又讀了一遍最新的機關紀律處罰條例。
眾人聽著想笑，樓外麵停著的超配巡洋艦、大奧迪一大排，董事們的辦公室都一百多米，還戴著上萬的名表穿著世界名牌，卻在這掩耳盜鈴念規定，但不能笑，必須得讓領導讀完，還要假裝認真執行。
趙易一個副總經理，竟然沒資格上台，在台下聽了半上午，然後讓大家提文化理念。眾人更是鬱悶，大家都是幹實體工作的，經濟發展講話跟這些普通幹部工人有毛關係啊？還提理念？你們領導說啥就是啥唄？
但有才有上進心的不乏其人，還是送上了許多紙條。花有財讓秘辦主任收集一下宣布散會，而董事一級和經理以上人員留下來繼續開會。
趙易有些鬱悶，政府報告早已經下來了，這次會議關於十大工程的事還是一字不提。
呂董事長拿過了一大疊紙條先看了半天，然後說道：“不錯嗎，很符合時代的要求，人文的進步也是咱們公司主要內容，現在政府對咱們公司期望很大，咱們可以一起選選，大家都看看。”說完將紙條傳給眾人。
趙易抱著肩膀一動沒動，等著眾人商量的結果。這些東西都是經理一級研究，竟然有董事長參與，真是閑的沒事了。
呂董事長見趙易牛逼哄哄的誰也不理，沒話找話道：“趙總經理什麼想法？有沒有什麼好的標語。”
趙易一笑，說道：“有啊，我給咱們公司的理念就是‘走別人的路，讓別人無路可走。’”
趙易說完，眾人哄堂大笑。
呂董事長也笑，說道：“趙經理提議的好，霸氣。但是咱們的公司是政府下設的公司，要人性化、親民化一點，還是再選選吧？”
趙易冷笑了一下不再說話，到了中午，眾人才選出來了十幾條口號似的標語，呂董事長又征求大家的意見，趙易什麼意見也沒有，而花有財竟建議要請文化景區的國學大師白聖仁來給大家上一課，由他提出一些公司理念。
趙易又是生氣，請人不花錢啊？講課是按人頭收費，這一百多人得多少錢啊？但趙易想想還是沒意見，對自己來說這一切都是在扯蛋，而十大工程的百億投資才是最重要的。