但是剛接手公司沒多長時間的秦一瑋卻不了解一個公司的正常運轉後麵，人事的功勞是不可磨滅的。
在他看來出了事情就趕緊找事情的解決方案才是最重要的，而找人自然是眼下最好也是唯一的方案了。
“難道現在應該率先考慮的不是公司應該如何才能繼續維持下去嗎，難道你有百分之百的把握談下那些人，讓他們繼續留在公司？”
“這……”
“如果沒有的話那就按照我說的去做，剩下的事情都可以靠時間來解決，那麼招人的事情就交給人事部了。”
秦一瑋來了之後秦父就一直在一旁看著沒有說話了，雖然他現在已經心急如焚但是他還是想看看秦一瑋會怎麼解決這個棘手的問題，這也不乏是一種對他的鍛煉。
而到目前為止整個過程中秦父都沒有說過一句話，秦一瑋雖然是這個公司的總經理，但是他並沒有給公司造成多大的效益，所以底下一眾的經理人也都對他所說的話表示質疑，自然最後的決策權都放在了秦父的身上。
“秦董，您倒是說句話？”
很明顯人事部經理並不是很讚成秦一瑋的做法，但是與此同時他也做不到讓那些人留下來的事情，而秦一瑋的話他也並不想就這麼照做隻能講目光投向了秦楠。
頓時間整個辦公室陷入了一片安靜，所有人的目光都朝著秦楠看了去，這其中也包括秦一瑋，這應該是他進入公司之後第一次做出這樣重大的決定，可他畢竟沒有秦楠在商場上的那些經驗，當看向秦楠的時候心底裏還是有些底氣不足。
“我同意秦總經理的做法，員工都已經接觸過了你們也知道想要讓他們留下的幾率幾乎是不可能，那就如秦總經理所說不要再在這上麵浪費時間，薑經理，你就抓緊時間去弄一下招人的事情。”
秦楠緩緩的走到秦一瑋的身邊，看著在座的眾人一字一句的說著，同時也給秦一瑋漲了不少氣勢。
“那就按照董事長說的吧，隻是……”
“還有什麼事嗎？”
“現在公司的人走了大半，我這邊也就剩下了我還有另一個人，這麼大規模的招人就我們兩個人恐怕有點應付不過來。”
“那就讓其他部門的人一起去幫忙，一起出出主意，還有各大招聘網站的信息全都掛上去，我就不信招不到人！”
這一次秦一瑋沒有再說話，發號施令的人自然就是秦楠了，得到了任務後的眾人也都快速的離開了，接下來對於他們來說可是一場苦戰啊！
“原來解決公司的事情好像也沒那麼難嘛~”
等眾人都走了之後秦一瑋一屁.股坐到沙發上，還以為有多難解決呢。