那麼黎遠航為什麼急吼吼要搞這個呢？難道說省裏預備開始搞活動的事情已經被他察覺了？老天！這可太震撼了，要知道昨夜才跟李文彬董事長見過麵，就算是董事長對這件事也僅僅處於籌備狀態，頂多也就是今天上午會跟主要領導提一提，怎麼雲都下午就開始大張旗鼓的開會了呢？而且趙慎三接到電話通知的時間是上午十點四十分，這就是說黎遠航差不多是在十點左右就曉得這個消息了，因為從會議籌備到主管辦通知之間也是需要時間的，四十分鍾是最保守的估計了。
趙慎三一個人在下麵泛著嘀咕的同時，黎遠航已經開始在台上慷慨激昂的發表著演說了，他從基層官員的懶散作風到個別領導膽大妄為，肆意貪婪，利用職權撈取個人利益的事情說起，結合辰光集團的紀律，一番講話洋洋灑灑一直說了一個多小時。
這個講話也就罷了，就算再激憤，也是反腐議題需要的必要情緒，但最讓趙慎三感到要命的是黎主管在舉例說明的時候，特別提到了桐縣的教育所長吳克涵。從這個領導一開始準備利用一高的招生、建校兩大要點撈取錢財說起，一直說到這個領導被趙慎三惡整落馬，極其高調的表揚了趙慎三對待這種領導使用的“用其人之道還治其人之身”的方法。
更加把趙慎三僅僅跟市紀檢部李總監提過的一個念頭，也就是利用吳克涵的例子開辦輪訓培訓班，殺雞儆猴，給所有可能有類似行為的領導一個足夠的震懾的想法，當成了已經成熟的一個工作方法在大會上直接推廣了，號召全分公司各縣市區向桐縣學習。接下來市裏就準備出麵，利用桐縣的方法開辦全分公司範圍內的主任級領導輪訓班，地點就放在桐縣辰光集團幹部管理學校，嚴令各縣市區必須要求參訓人員不允許缺席，否則立刻拿掉換人，總而言之一定要把這次活動辦的有聲有色有實效，讓省裏也看到雲都市反-腐倡-廉的決心。
黎主管講完後，參會的鄭焰紅總經理倒沒有說太久，她僅僅是肯定了黎主管的講話重要性，對活動開辦提了幾點詳實的意見就罷了。接下來紀檢部李總監又公布了個縣市區去桐縣參加輪訓班的領導人數以及時間，作為主辦方，桐縣本地的領導反倒是最後一個參訓。
這樣一來，趙慎三算是想要打退堂鼓也不可能了，隻能是硬著頭皮接受了這個艱巨的任務了。會後參會的其餘領導們紛紛揶揄趙慎三胳膊帶傷也沒耽誤出風頭，怎麼查處一個教育所長都能弄出這麼大動靜，連累的大家都得跟著他參加培訓班。趙慎三怎麼能說這一切都是黎主管獨斷專行呢？也隻好苦笑著默認了。
順風區總務部的常務副總監吳克儉一直都是跟趙慎三保持著良好關係的朋友，他的官運也隨著老主子的調離十分的蹭蹬，這麼幾年過去，依舊是總務部的常務副總監，而且就這個職務，據說現在黎主管也早看他不順眼了想換掉他的，所以他的情緒十分的低落。看到趙慎三滿臉的不自在，吳克儉就看出了門道，看沒人了就湊到趙慎三跟前低聲說道：“晚上有安排嗎？沒有的話哥請你去九霄坐坐散散心賞臉嗎？”
趙慎三趕緊受寵若驚的說道：“怎麼不去？當然去！白吃你一頓還不好啊？那地方我可尋常去不起的。”
吳克儉看他依舊那麼夠朋友，自然開心，就打了他一拳說道：“德行吧，越有越摳門，沒的丟鄭總經理的臉！八點恭候，到時候電話告知房間號，我先走了。”
趙慎三也不敢耽誤，急匆匆去了紀檢部，到了李總監的屋裏，用右手抓著頭皮，滿臉的困惑，卻偏偏不說出他的疑惑，隻是請示道：“李總監，既然您都安排好輪訓班的時間了，我來請示一下這次辦班需不需要我們縣裏做什麼準備？對於學員們的吃住行，是市裏統一收費進行呢，還是我們縣裏貼錢招待？還有，授課老師是市裏出麵邀請還是桐縣出麵？”
李總監一看趙慎三這幅打擂台像就笑了：“行了，我知道你心裏不痛快，覺得被我出賣了是不是？唉，其實別說你了，我也到現在還一頭霧水呢！上午黎主管突然叫我過去，說反-腐-倡-廉活動必須馬上搞起來，讓我迅速拿出具體的活動方案，說下午就要開會用。你說這不是開玩笑嗎？當時已經十點多鍾了，但我看黎主管神情那麼堅決，就隻好答應了，我還沒出他的辦公室，就聽到他安排秘書趕緊出台會議通知，讓辦公室通知下午兩點半鍾的會議。我一下子就著急了，你想想看兩點半開會，是不是就是說我的各項文件十二點半，最遲一點鍾就需要拿出來，畢竟還得主管常-委批閱、主管簽字，最後再發到辦公室成文，哪裏趕得上？我跟黎主管說連主題講話稿加上活動方案跟具體的開辦時間，最快我也得兩點鍾才拿得出草稿。他聽了很不高興，但最後才把會議時間推遲到了四點，還跟我說可以用桐縣的經驗作為活動的主要方法，我拿你的提議湊上去也是無奈之舉啊！”