“什麼？”
“繼承人？我們怎麼沒聽說過？”
“董事長開玩笑呢吧？”
“他一個毛頭小子，憑什麼擔任副總？”
米嘉雯怔怔的看著燕雀，沈仲伯隻告訴她燕雀是副總，可沒告訴她燕雀是沈氏集團的繼承人，所以她很快想到了一點，燕雀是沈家的女婿，除此之外，再無別的解釋。
事實上，沈仲伯完全不需要聽取任何人的意見和建議，因為沈氏集團不是股份製。
換句話說，這裏麵的每一位高層都隻是給沈氏集團打工的，在這個王朝集團，沈仲伯說的每一句話都是聖旨，他想讓誰當這個副總，誰就是副總。
由此，也反應出沈氏集團的民主製，不然很難服眾。
眾人相互看了一眼，都從彼此的眼中看到了驚訝和無奈，驚的是燕雀繼承人的身份，無奈的還是他繼承人的身份。
他們有些人在沈氏集團幹了大半輩子，要說誰不想坐上副總的位置那是假的，現在突然冒出來一人，要跟他們爭那個位置，他們隻能眼睜睜的看著那個人上位，而且還不能有怨言。
是啊，誰叫人家這是王朝集團，自己隻是公司的員工呢。
當然，也有人是真的替集團著想，燕雀很年輕，在他們看來，年紀就代表了能力，他要是坐在副總的位置，讓集團沒落了怎麼辦？
“董事長，既然他是集團的繼承人，我們也沒權力多說什麼，隻是，你也要為我們這些跟您打天下的人想想啊，要是他上位後，集團出了什麼事......我們真的不想看到那種局麵，再說了，他這麼上位，底下的員工也有想法，到時候受影響的還是集團，沈家。”
說話是一個六十多歲的白發老頭，他現在還坐在這裏，可見他的能力。
“各位，我感謝大家能替沈氏集團著想，聽我說幾點？”燕雀起身，圍著會議桌走動起來。
不止其他人，就連沈仲伯和米嘉雯都看著他，他們想知道燕雀怎麼處理這種情況，怎麼服眾。
“第一點，你們看我，或對待員工時，禁忌以人的年紀、長相、學曆、閱曆去衡量他們的能力，希望在以後的工作中，你們要充分是發掘人才，要敢用人，善用人。”
“第二點，我讚同大家說的，誰有能力，誰有本事，誰就可以晉升，誰就有高待遇；打個比方，誰要是覺得他有能力坐上副總裁的位置，誰就證明給我看，同樣，如果我發現你們手底下的人，誰的能力超過了你們，他就能頂替你們的位置。”
“第三點，也是最重要的一點。”燕雀腳步一頓，撐著一張椅子說道：“你們是時候該想想了，這些年你們到底都在幹什麼？比如說調研部曹部長，娛樂部於經理，宣傳部王部長？”