“我們一定能美夢成真!”麗莎興奮得大叫。
可是華特卻顯得十分謹慎。
“別高興得太早，”他說，“麗莎，這不過是個麵試而已。
麵試結束，華特和麗莎如期返美等候通知。一個星期過去了，半個月過去了，一個月過去了，麗莎這時開始感到不耐煩，她焦急地催促華特打個電話去問問情況，然而華特心裏明白，他得等到公司主動跟他聯絡才行。在聖誕節前後，該公司的人事主管終於告訴華特，他們要雇用他，隻是公司的決策過程太慢了。經過數個月的漫長等待，兩入終於美夢成真。這份工作薪水優厚，升遷可期，同時公司還願意協助華特還清助學貸款及遷徙費用。再也沒有什麼工作比這次更好的了。
華特和麗莎樂瘋了，他們終於達成心願。
華特接著前往德國開始新工作。就當地的工作條件而言，這是個令人稱羨的職位，華特和麗莎都覺得十分滿意。華特有兩個月的試用期，看看雙方是否合適，這時，麗莎也辭去工作，準備搬家。
可是當華特開始工作後，對公司及工作總有一種不安感，有些事情好像不太對勁，他很怕心裏出現“回美國算了”的念頭，因為事情演變至今，早已無後路可退，他也怕想起一千脆放棄這個原本和預期相符的職業生涯”。最後他終於了解自己再也無法漠視這種感覺。
有天晚上華特走了好長一段路，反複思考這個情況，當他確知目前的新工作根本就不適合他時，華特不禁放聲大哭。然而除了悲傷，華特也為自己理清了思緒而感到欣慰。
第二天華特走進總裁辦公室，遞了辭呈。總裁很驚訝，而且也有點失望，可是除了接受也別無他法。“你為什麼要離開?你以後該怎麼辦?”總裁不解地問。
接著華特對自己在這段時間看到的公司問題——向總裁報告，並且告訴他這份工作和原先預期的不太一樣，華特接著說，他計劃開一家谘詢公司。華特自信及堅定的口吻讓總裁印象深刻，於是他問華特：“要是你當了谘詢師，你會怎樣為公司解決問題呢?”
華特想了一下，因為他尚未完全勾勒出藍圖，不過仍按長期的思考模式回答。華特告訴總裁，思想如何創造實際，而每個人內心其實都有驅動力、常識和其他特質，這些足以使人成為有效率的職員。總裁對華特的話感到很有興趣，遂問華特是否願意當他和公司的谘詢師。瞧，多快!華特馬上就有了第一位客戶。
華特離開德國前，和總裁做了一整天的訓練課程，並規劃日後要將這套心智運作原則和安寧心智的方法傳授給公司各階層主管。截至目前為止，華特已走訪了13個國家，訓練對象超過2000人。華特的事業蒸蒸日上，他不僅為原公司進行谘詢工作，業務更擴展至德國及法國其他公司。
想不到原本想傻傻地辭掉工作，到最後事情卻出乎兩人意料之外——當了谘詢師的華特不僅賺進大把鈔票，還有上班族渴望的自由，他在兩個國家之間如魚得水。麗莎也如願在德國待上幾個月，並趁華特到各國工作時，四處遊覽。
哪一個人也不可能隨隨便便就能取得成功，隻要我們內心的希望與夢想存在，就終有一天會得到成功的垂青。