黨代表“越當越有滋味”
《工人日報》（2011年07月21日?07版）本報記者 康勁 通訊員 萬思望
2010年1月，酒鋼集團公司被確定為甘肅省第一批黨代會常任製工作試點單位，也是全省唯一的企業試點單位。一年多來，酒鋼集團在“發揮代表作用、擴大黨內民主”和“發揮企業黨委政治核心作用、參與企業‘三重一大’決策事項”兩個方麵做了有益的探索和嚐試。
甘肅省委組織部在酒鋼集團調研後評價：“常任製擴大了黨員的民主權利，推進了黨內民主進程，這一創新的黨建模式，無疑是民主政治的一個巨大進步。”
公推直選書記
“張劍平76票，賈華川10票。”4月20日，隨著大會主持人宣布選票統計結果，張劍平當選為中共酒鋼集團宏興股份公司煉軋廠第一屆委員會書記，他也成為全省首位由公推直選正式產生的國有企業基層黨委書記。
副省長、酒鋼集團董事長虞海燕說：“公推直選基層黨委書記，改變了以往選拔基層黨委書記由上級組織直接任命的傳統方式。通過公推，充分吸納黨員、群眾意見；通過直選，將選人用人權直接交給基層的每一個黨員。這種擴大黨內基層民主的模式，對推動企業黨建工作創新具有裏程碑意義。”
去年9月，酒鋼宏興股份公司煉軋廠依據黨章和基層組織選舉工作條例，率先公推直選了酒鋼首批基層黨代表。今年，按照黨代表常任製試點工作實施方案和黨代表公推直選工作實施意見，該廠又拉開了酒鋼公推直選基層黨委書記的序幕。
張劍平為該廠原任黨委書記，這次他先是和其他9名經自薦報名、組織推薦產生的黨員一同被確定為“合法”公推對象；之後，他又和大家曆經了公示、選舉以及再公示、再選舉的程序，成了6名黨委委員的初步候選人。
在當天召開的宏興股份公司煉軋廠第一次代表大會上，86名黨代表從6名候選人正式人選中，差額選舉產生了5名黨委委員，張劍平順利“入圍”；最終他又從兩名黨委書記候選人中脫穎而出，被直選為該廠第一屆黨委書記。
集團運輸部黨委書記穆嵐說：“每名黨代表都是黨內的監督員，通過他們聯係廣大黨員和群眾，可以構成一張無形的監督網，有利於杜絕官僚主義、形式主義、弄虛作假等不正之風，及時發現和糾正黨員中存在的問題，維護黨的形象，始終保持黨的先進性和純潔性。”
試點常任製
2009年4月10日，酒鋼集團黨委召開了第六次黨代會。製定了《代表任期製實施辦法》及其工作製度，為黨代會常任製工作的開展奠定了堅實的基礎。目前已初步形成了以黨代表任期製、黨代會年會製和常委會負責製為主體框架的製度體係。製定了閉會期間代表分組活動、聯係、定期調研、議案質詢、述職評議、學習培訓、列席會議參與活動和黨內重要情況向黨代表通報、重要事項征求黨代表意見等9項黨代表任期製工作製度；建立了黨代表大會年會製、代表提案、民主測評幹部選拔任用工作等3項黨代會年會製度；規範了黨代會、全委會、常委會議事規則，明確了黨代會、董事會、職代會的職責權限，將黨代表任期製從黨代表大會的行權延伸至閉會期間的活動及常態化履職的全過程，保證了黨代會常任製工作的深入開展。