四、強化隊伍素質建設，以公正文明執法保障民生改善
稅務幹部隊伍是稅收事業發展的根本，是服務科學發展、促進民生改善的組織保障。近年來，蘭州市地稅局始終將親民、為民放在工作的突出位置上，注重隊伍建設，改進政風行風，強化業務技能培訓，隊伍素質顯著提高，目前，全係統獲得注會、注稅資格的71人，占總人數的5.5％，分別有942人、87人獲得計算機等級一級、二級資格，分別占總人數的71.4%、6.6%，在全省業務考試中多次名列前茅。過硬的素質促進了文明、規範、公正執法，切實保證人民賦予的權力始終用來為人民謀福利。
稅務部門要履行好各項工作職責，要服務好民生發展，就需要不斷加強幹部隊伍的素質建設，激發稅務幹部的積極性和創造性。一是樹立科學發展意識。要通過學習實踐，理論武裝，使稅務幹部深刻認識科學發展觀的豐富內涵，進一步明確以人為本、全麵協調可持續發展的本質要求，做到聯係實際，學以致用，將科學發展觀的理念滲透到稅收工作的方方麵麵，各個環節。對於領導幹部，要加強執政能力建設，著重提高謀劃思路、貫徹實施和敢抓善管的能力。二是實施持續的業務培訓。要公正、準確執法首先要求執法主體熟練掌握稅法，要科學精細管理首先要求稅務人員精通業務、熟悉程序，因此，業務培訓是一個長期的、戰略性的工作。要製定科學的幹部教育規劃，按照不同崗位、不同業務的需求，開展多層次、專業化的培訓，著重培養稽查、法律、計算機方麵的人才，當前，全市地稅部門要繼續把注冊稅務師課程的培訓作為有效載體，實施專門培訓，以考促學，培養一批業務骨幹。三是加強黨風廉政建設。倡導勇於創新、敬業奉獻、鑽研業務、樂觀進取的行業作風，提高行政效能，保證政令暢通；大力開展依法治稅、公正治稅、廉潔治稅為主要內容的廉政教育，不斷增強稅務幹部廉潔自律意識，加強稅務廉政文化建設，築牢稅務幹部拒腐防變的思想防線。切實加強行政管理權、稅收執法權的監督，實施責任追究，嚴肅查處違法違紀案件，維護人民群眾的各項權利和利益。四是建立科學的激勵機製。深化幹部人事製度改革，不斷完善公開選拔、競爭上崗辦法，將真正能力強、作風硬的幹部選拔到領導崗位，發揮用人導向作用；開展爭先創優，對各項工作中表現優異、貢獻突出的典型，進行表彰和宣傳，發揮示範帶動作用，並給予適當的獎勵，激發工作熱情。
（作者為甘肅省地稅局副巡視員、蘭州市地稅局黨組書記、局長）