熱忱是成功的武器
南非卡耐基課程的一位學員阿爾夫?麥克衣凡運用了熱忱原則，和一個暴烈難纏的顧客建立了生意往來。
他代表一家出租起重機給承包商的公司，那位被他稱之為“史密士先生”的總是非常粗魯無禮，經常大發脾氣，見了兩次麵，“史密士”都拒絕聽他的解說，但是麥克衣凡還是要再見史密士一次。麥克衣凡說出了經過：“他又在發脾氣，站在桌子前麵向另一個推銷員大聲吼叫。史密士先生臉紅得象蕃茄一樣，而那個可憐的推銷員正渾身抖個不停。我不願意讓這種景象嚇倒我，我決心表現出我的熱忱。”
當阿爾夫?麥克衣凡進史密士的辦公室時，史密士粗聲粗氣地說道：“怎麼又是你。你要什麼？”在史密士繼續說下去之前，學員阿爾夫?麥克衣凡先展開微笑，以平靜的聲音和最熱忱的態度對他說：“我要將所有你要的起重機租給你。”令人想不到的是史密士竟然站在辦公桌後麵十五秒鍾都沒有說話，而且以十分不解的眼光看著阿爾夫?麥克衣凡，然後又說了一句令人震驚的話：“你坐在這裏等我。”當史密士在一個半小時以後回來，招呼阿爾夫?麥克衣凡說：“你還在這裏。”阿爾夫?麥克衣凡告訴史密士說：“我有非常好的計劃，我必須要在介紹了這個計劃之後才會離開。”結果阿爾夫?麥克衣凡和史密士竟然訂了一年的合約，而且此後還可以做更多的生意。
卡耐基曾經說過：“熱忱是鮮為人知的成功秘訣。”熱情是人們成功的武器，隻有抓緊了它，才能抓住成功。當青少年每天都能積極麵對自己的學習，看到它的價值和意義，負麵的情緒自然將會喪失它生存的空間。畢竟我們在特定時刻隻能存在一種單一的情緒，當心中感到熱忱時，就不可能同時感到冷漠。然而，由於學習、生活、人際交往等所遇到的一係列問題，一部分青少年很難永遠維持高度的熱忱。極大的熱情與一般的熱情是不同的；終身拚博與“三分鍾熱度”是根本不一樣的，有誌者在不斷追求成功的過程中，總是懷有極大的熱情及持久的熱情，因此，他們能夠成功，這就是為什麼有些人們極具熱情而又不能獲得成功的原因。
熱情的源泉來自於對學習、對生活的熱愛，對朋友、對家人、對社會的熱愛與依賴。為此，愛是一切動力的源泉。愛可以改變一切，愛是熱情之母。熱情是成功之母，成功者一定充滿熱情，而失敗者一定喪失熱情。有熱情不一定成功，而缺乏熱情一定不會成功。因此，青少年隻有用積極、熱情、博愛和寬容的態度麵對學習，麵對生活，麵對社會，才會更好地走向成功。
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