【班子和隊伍建設】
2008年，麵對轉型過渡期繁重的政策性業務收尾和商業化業務市場開拓的艱巨任務，辦事處黨委結合開展學習實踐科學發展觀活動，抓班子建設和員工隊伍的思想作風建設。一是在成立辦事處學習實踐科學發展觀領導組織，製定實施方案和階段性工作安排的基礎上，辦事處領導帶頭宣講和輔導科學發展觀的基本內涵、精神實質和根本要求，以科學發展觀活動促班子和隊伍建設。
二是高度重視新業務培訓，不斷提高員工業務素質，適應商業化業務發展需要。三是著力培育 “誠信、創新、奉獻、和諧”的企業文化，營造“人人為我，我為人人”和諧人文環境，為各項業務發展創造寬鬆環境。
（楊 宏）