【工會工作】
一、廣泛深入開展“爭先創優”活動。一是圍繞全行業務中心和“服務三農”主題，組織員工廣泛開展爭創“十強支行”、“百佳網點”、個人業務雙“十佳”、“青年文明號”、女職工“雙文明示範崗”等爭先創優活動。二是積極宣傳表彰抗震救災中湧現出的先進集體和個人。2個單位被全國總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，1名個人被中國銀監會命名為“全國銀行業係統抗震救災先進個人”；5個集體和20名個人被農總行命名為“中國農業銀行抗震救災先進單位（集體）和個人”；5個集體和32名個人受到省分行的表彰獎勵。
二、進一步完善職代會製度，提升民主管理水平。一是召開了全省農行係統首屆職工代表大會，選舉產生了首屆工會委員會、工會經費審查委員。二是加強職代會各項決議和提案落實。對94條代表提案進行了分解落實，至年底，已經落實和基本落實占所有提案的94%。三是加強督促檢查，進一步健全和完善二級分行和縣（區）職代會製度，覆蓋率達到100%，有714條涉及業務經營和員工切身利益的提案都得到了積極妥善解決。
三、突出人文關懷，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。一是發動員工積極捐款捐物，為災區群眾奉獻愛心。南方發生雨雪、冰凍災害後，廣大員工踴躍向災區群眾和農行員工奉獻愛心，捐款達38萬多元；“5.12”汶川大地震後，員工個人捐款達328萬多元；向甘肅省地震重災區群眾捐助帳篷、方便食品、衣物等生活用品15600多件，價值達26萬多元。二是傾力開展為困難員工“送溫暖、獻愛心”活動，全年慰問困難員工、勞模750多人（次），送去慰問金215萬元多元。地震和“3.15”藏獨事件發生後，省分行工會拿出40萬元工會經費對這些行員工進行幫扶。三是著力抓好農村基層網點小食堂、小菜園、小浴室、小活動室“四小”建設。省分行工會對部分行“職工之家”建設給予重點扶持，製定了《全省農行係統“四小”建設考核標準》。四是組織開展了豐富多彩的職工文體活動，舉辦各類職工運動會、休閑娛樂、參觀學習等集體活動190多場（次），吸引8000多人（次）參與。
（於興福）