[工會團委工作]
一、狠抓組織推動，深入開展企業文化建設工作。開展了以員工行為規範為主要內容的學習踐行活動；積極推進製度文化建設；認真踐行條線專業文化理念；認真抓好試點行的工作指導和檢查督促工作。
二、完善製度建設，推動職代會和工會工作再上新台階。印發了《關於加強和改進縣級支行職工大會工作的意見》，下發了《中國農業發展銀行甘肅省縣級支行職工大會操作細則（試行）》，從製度設計上對縣級支行職工大會工作進行了規範和統一。加強督促指導，全部召開了二級分行職代會。召開了全省農發行工會工作會議，對省分行工會“三委會”進行了調整換屆。狠抓“職工之家”創建工作，推動基層行工會工作全麵發展。籌備召開了片區協作會議，促進區域工會工作協調發展。
三、積極選樹典型，大開開展評先表彰工作。根據總行評先工作安排，認真做好各類先進的培養、考核、選樹工作，全行共樹立省分行級及以上各類先進集體32個、先進個人54人。同時在全行大張旗鼓地開展了學先進、促發展競賽活動。
四、積極拓寬思路，加強青年工作，活躍團員青年和女職工生活。先後召開了省分行團委三屆二次全委（擴大）會議和團委書記工作會議；編輯出版了省分行團委電子刊物《青年論壇》；舉辦了全省農發行首屆青年員工“發展·和諧·奮進”主題辯論賽；進一步夯實了“青年文明號”創建基礎；紮實搞好女職工工作。
五、采取有效措施，廣泛開展各類活動。及時組織抗震救災獻愛心活動；堅持實施“送溫暖”工程，為困難職工解決實事；精心籌備，成功舉辦了全省農發行第二屆職工文藝彙演和第六屆職工書畫攝影作品展；全麵動員，在全行組織開展了以十七大和十七屆三中全會為主要內容的學習教育活動；積極參加總行和銀行業協會組織的各類體育活動，指導基層行開展職工文體活動，豐富活躍了職工精神文化生活。
（肖延琴）