8．時常給自己樹立理想
成功與失敗的最大分野，來自不同的習慣。好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開的門！
——奧格·曼狄諾
世界著名心理學家威廉·詹姆士說：播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運！由此可見，好的習慣是十分重要的，它可以讓人的一生發生重大變化。滿身惡習的人，是成不了大氣候的，惟有好習慣的人，才能實現自己的遠大目標。因此，青少年朋友應該養成有遠大目標的習慣。
養成樹立遠大目標的習慣
俗話說“無誌者常立誌、有誌者立誌長”。作為一個有誌的中學生，應當早一點確定自己的人生目標，且不要輕易變來變去。立誌要遠大，盡管是量體裁衣的相對遠大。古語說：“取法其上得乎其中，取法其中得乎其下”，“確立的目標越高，達到的境界越高”。哈佛畢業生成功率追蹤研究結論之一是：有無遠大目標，結果很不一樣。一個人、一個組織或者一個國家，都應當有遠大目標。
查理·斯瓦布是一個小時候生活在賓夕法尼亞的山村裏的孩子，那裏的環境非常貧苦，而他也隻受過短短幾年教育。從15歲起，他就孤身一人在賓夕法尼亞的一個山村裏趕馬車謀求生路。過了兩個春夏，他在鋼鐵公司謀得了另外一份工作，雖然每周隻有3美元的報酬，可是，在工作期間他每次都把工作做的最好。皇天不負有心人，很快他就成了卡內基鋼鐵公司的一名正式員工，日薪1美元。又過了沒多久，他就升為了技師；慢慢地，他升任總工程師；5個春夏秋冬過去了，他也成了兼任卡內基鋼鐵公司的總經理。
他這一步步走來的曆程，證明了他有能力來承擔任務，同時，這也與他的習慣有關。當他還是鋼鐵公司一名微不足道的工人時，就暗暗下定決心：“總有一天我要做到高層管理，我一定要做出成績來給老板看，使他自動來提升我。我不去計較薪水，我要拚命工作，做到最好，使我的工作價值遠遠超過我的薪水。”
因此，他在公司的地位每每提高一步時，總是以公司中最優秀的人作為下一個目標。他沒有在受規則約束的時候向身邊的人抱怨，他也沒有每天做著白日夢等待著奇跡的出現。他深知一個人隻要有遠大的目標與誌向，並肯努力為之去奮鬥，盡力讓自己做到最好，就一定可以實現自己的夢想。
立了大誌，人生就發生了變化，最大的變化是人源源不斷釋放出精神動力，精神動力就像潛藏在人心中的寶藏。遠大的誌向是挖掘寶藏的金鑰匙，能夠釋放出精神動力的人才能成就一番偉業。
查理·斯瓦布就是這樣一個簡單的想法，就是這樣一個小小的習慣，短短的5年之內造就了他的輝煌人生。對於處在學習階段的中學生朋友來說，這個時期是樹立人生方向的大好時期，世界上很多偉人的誌向都是在小時候就確立的。有了遠大的目標，你就會慢慢養成一種為這個目標奮鬥的習慣，養成一種為目標奮鬥的習慣之後，你就會一步步地實現這個目標，最後達到成功。
遠大的目標能激勵你一生
在生活中，立下大誌的人，心中都有一個高標準，他的一生都會在這個遠大的目標激勵下行動。那個標準就像他人生旅程中的燈塔一樣，當在現實生活中遇到困難挫折時，燈塔之光就會給他希望和力量，讓他勇敢地、堅持不懈地走下去。當他在生活中取得成績時，燈塔之光又會是一個警示，提醒他離目標還很遠，一刻都不要鬆懈。
在成語詞典中，還有這樣一個成語——胸無大誌。胸無大誌的人是受人鄙視的，因為胸無大誌，他對自己的要求就會低，努力就會被淡化，人本應有的能量就無法發揮。人無誌不立，一個胸無大誌的人浪費的是自己的天賦，讓本該精彩的人生變得黯淡無光，這是人生的一天憾事。
遠大的目標能讓你的人生更有價值。在學習的過程當中，如果你覺得自己的目標並不重要時，就會認為對目標所付出的努力沒有什麼價值。如果你覺得自己的目標很重要，情況就會相反。因此，中學生朋友必須把目標建立在自己的理想上，如果你的各個目標組成了你所珍視的理想，那麼你就會覺得為之付出的努力是有價值的。
英國有一個女性遊泳愛好者，在一個濃霧的天氣裏，她要挑戰橫渡一個海峽。當她跳進水中的那一刹那，海水冰冷刺骨，身邊還不時的有鯊魚出現。她身邊的護衛人員幫她趕走了鯊魚，她則一直不停地向前遊去。
就這樣一直遊了15個小時，她眼前的景象和剛下水裏一樣，除了一片濃霧之外，什麼也看不見，她終於堅持不住了，要求身邊的人員將她拉上船去。到了船上，休息過後，她非常後悔自己的舉動，因為她發現在她上船的地方，離海峽不足半英裏。