但我想，她讓我來，不單單是因為的年輕和幹勁以及可靠吧？
“李姐，謝謝對我的信任，我很感激能有這樣的機會去成長。但我就是想知道，你看中了我什麼？我真的怕自己沒能力去幫你把電梯做好，哪怕讓我當一個最底層的銷售人員，我都感覺很迷茫，不知怎麼開始。”
我說道。
“嗬嗬，這個你不用擔心，我從省城的一家電梯銷售公司挖來了一個銷售老總，他曾經創造過個人年銷售梯子破千台的記錄，而且靠的都不是關係，就是個人的能力。有他帶你們，肯定會學到很多見識的。”
李嬌娥繼續說道，“另外，你問我看中了你什麼。說實話，如果真比硬件條件的話，你是沒資格來我的公司的。這麼說，你可能會不高興，但我對銷售這一塊，抓的還是很嚴的。因為是個人公司，講究的第一肯定是效益。我不養閑人，別的公司給銷售人員基本都是畫空餅，看似提成很高，但底薪很低，各方麵待遇都不行，但我這邊則不同，我會給業內最高的底薪，出去跑業務的時候還會有固額的車補、飯補，如果需要請甲方吃飯的話，可以直接給銷售經理打電話，我們公司有定點的酒店，到時候簽字即可，但每個銷售的額度都是有限製的，這些費用，我都可以給你，但花銷超過多少錢後，如果銷售額達不到相對的比例，那我隻能拿出減半提成等方式才處罰，但如果銷售能達到一定數額，我都會在正常提成的基礎上再追加獎勵，具體的執行辦法，還得開會研究，總之，我的銷售團隊裏，很可能會出現年入百萬的銷售人員，隻要你肯定努力，肯鑽研，紮紮實實的去跑業務，總有出頭之日。這可比同行好多了，那些公司根本就不給銷售人員一點費用，很多時候都是自己墊，如果到時候項目也沒拿下來，那這些錢銷售就得自己搭上。都說電梯行業的銷售流動性很大，問題就出在這了，它是電梯，一台怎麼也得十五六萬，一個小區怎麼也得二十台，這麼算的話，隨便一個項目，怎麼也得三百萬的項目，這可不是跑別的業務，請甲方項目經理吃個飯、送個卡就能辦，所以，銷售跑業務的周期一般比較長，從項目啟動到項目封頂期間都可能定下電梯供應商，但裝電梯卻是項目封頂後，如果不早去，就可能被別家捷足先登，但如果接觸的太早，那就得經常跟工地上的負責人聯絡，每次聯絡就得請人家吃飯，吃拿卡要，拖拖延延得一年多，才可能定電梯，這期間的時間、費用，普通銷售人員根本就玩不起，所以，這個行業的銷售，能沉澱下來的都是精英。我之所以找你，就是出於對你的信任，畢竟那個銷售經理是外雇的，我給他的權限很大，我也沒辦法，用人不疑疑人不用，但也不能完全的放手，所以，就想讓你待在他身邊，一個是學本事，二個就是監督他。”
李嬌娥說的這些，我還有點消化不了，但也勉強能聽懂，反正就是電梯行業裏比較有深度的分析了，這對我了解這個行業很有幫助。