正文 華南師範大學經濟管理學院教授、人口資源環境所所長(1 / 1)

華南師範大學經濟管理學院教授、人口資源環境所所長

封麵人物

一、個人簡介

鄔錦雯,女,1969年出生於雲南昆明。華南師範大學經濟管理學院教授、碩士生導師。1987—1994年就讀於中山大學,先後獲得學士、碩士學位;2004—2008年於華南師範大學經濟管理學院取得經濟學博士學位。2013年3月訪問美國密蘇裏科技大學;2014年6月經國家留學基金委青骨研修資助到加拿大薩斯溫徹大學進修。自1994年起至今,在華南師範大學經濟管理學院先後任助教、講師、副教授和教授,現任華南師範大學人口資源環境研究所所長,同時兼任中山大學資訊管理學院校友會副會長、廣州青年商業協會副主席、廣東省民建人口資源環境委員會主任以及廣州市花季文化傳播有限公司董事長等職位。

二、研究領域

鄔錦文教授長期在管理信息與數據挖掘、用戶分析、知識管理、勞動經濟等領域進行教學和科研工作,具體研究可分為三個層麵。宏觀市場層麵主要有勞動力轉移和培訓、信息政策與法規以及移動互聯網的研究;中觀組織層麵是對文化資本和競爭力、HR-MIS、知識管理和物聯網的研究;微觀個體層麵涉及勝任力模型及應用、數據挖掘和投資行為研究。

三、研究成果

鄔錦文教授經過多年研究,在國內外學術刊物上發表諸多論文,曾是國家自然科學基金項目——我國宏觀經濟政策的就業機製研究、廣東省自然科學基金項目——風險度量方法及其在中國市場的應用研究和博士後科學基金項目——圖書編輯勝任素質模型的構建的主要負責人,同時還參與了新聞出版署重要軟課題、民建年度參政議政招標課題和廣東省軟科學研究計劃重點研究項目子課題研究。其中“改製後新聞出版業人才評測體係建設研究——以編輯勝任素質模型的構建為例”的重要軟課題於2009年獲得國家新聞出版總署頒發的優秀獎;會議論文“廣東產業升級中結構性缺工問題與對策”於2010年獲得廣東中華職教社的特等獎。鄔錦文教授還是優秀的參政議政人員,2008—2014年度,民建廣東省委員會授予其“優秀個人”稱號;2014年,“關於製定和實施財務管理職業標準,推動廣東經濟轉型升級的提案”獲得人民政治協商會議廣東省委員會的優秀提案獎。

四、主要論著

1、2001年中國信息產業發展報告,廣州出版社,2002年。

2、電子商務概論,華南理工大學出版社,2003年。

3、人力資源管理信息化(教材),清華大學出版社,2006年。

4、網上創業,高等教育出版社,2008年。

5、打造企業的可持續競爭力:組織文化資本研究,人民出版社,2009年。

6、麵向城鎮化的人力資源與收入分配政策研究,廣東人民出版社,2014年。

7、你最勝任什麼職業,廣東人民出版社,2014年。

8、信息產業結構研究,中山大學研究生學刊,1992年第4期。

9、信息產業與持續發展,情報科學,1993年第2期。

10、試論中國經濟信息網絡建設,情報科學技術,1995年第5期。

11、試論當代信息管理專業的課程設置,圖書情報工作.1997年第4期。

12、決策中的征兆信息識別,決策與信息,1997年第8期。

13、論信息的開發利用,情報學報,2001年第3期。

14、談談電子商務雙語教學中應注意的幾個問題,中國科學學報,2004年第11期。

15、中國證券市場莊家與散戶的博弈,時代經貿,2008年第3期。

16、網絡情報檢索語言研究,圖書館理論與實踐,2008年第3期。

17、文化資本成為企業的核心競爭力,中南林業科技大學學報,2010年第3期。

18、傳統文化對企業文化的啟迪,企業文化(下半月),2010年第8期。

19、廣東產業升級中的機構性缺工問題與對策,中國勞動,2011年第4期。

20、缺工企業類型之深度分析與政策思考,廣東技術師範學院學報,2012年第1期。