267 人力資源職能調整(2 / 2)

“艾克麗村莊人力資源整合計劃,進展順利。”

“示範組演示計劃,進展順利。”

……

分析團,某偏向於宗教研究的數據處理中心:

“示範組演示計劃,宗教對比效果出來了嗎?”

“微表情部門彙報:示範組演示計劃前後,新農奴、新警役聽到‘主宰’、‘教會’、‘光輝’等關鍵詞時,微表情分析結果顯示:其對吳清晨的認可程度,平均增長33%,對教會的認可程度,平均增長19%,對主宰的虔誠程度,平均增長23%……

“以上均為應激數值,將於半小時之後迅速回落,持續下跌一周之後,預計可達到的穩定增長值分別約為:吳清晨認可度增長4.1%,教會認可度增長2.5%,虔誠值認可增長3.17%……”

“以上為平均值,詳細數據列表如下:錫恩,警役,男,年齡23(約),來自阿克福德領……”

“情緒組彙報:根據血壓、體表溫度、瞳孔變化、呼吸程度……等多項數據綜合,分析結果顯示:新農奴,新警役對吳清晨的認可程度……”

“人物組,原農奴、原警役宗教相關彙報……”

……

醫療團,幾乎全體加班。

“吳清晨先生,紅細胞活性數據有增長,絕對值比例很低,但變化趨勢和分析團傳過來的虔誠數據正相關。”

“吳清晨先生,白細胞活性數據有增長……”

“吳清晨先生……”

“……”

“各部門注意,各部門注意:及時更新吳清晨先生各項指標變化,新警役、新農奴,進入艾克麗村莊的第一輪勞動即將開始。”

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中古世界。

吃完豆子,老警役,老農奴們再次進入了份地。

有了這一輪完整的示範,吳清晨真正開始安排新警役,新農奴們的時候很是順利。

指指新警役、農奴負責的這一邊份地旁,小安德烈又弄出來的簡陋日晷,再指指走進份地中,正捏著一大把木棍,用計步方式測定距離的小安德烈,吳清晨偏頭向三個學生問道:“怎麼樣,學會了數數,還有看日晷,就已經可以幹很多活兒了吧?”

巴森,亞瑟,埃文用力點頭。

“老師,我會努力!”

“等我學好了日晷和數數,也給老師幫忙!”

“下下個布道日,我就能學會了!”

看著三個小家夥興奮的神情,普拉亞牧師也微笑頷首,心裏卻微微搖頭:

這哪裏是學會日晷和數數就可以解決的問題?

無論地球還是中古世界,能夠讓生產力增長的方法,肯定會吸引統治者的目光。

吳清晨和安德烈前段時間弄出來的農奴新用法,普拉亞牧師其實早已關注。

不過,和治療耕牛、移動蜂窩、幹預分群,這幾個舉措簡單直接,效果立竿見影的辦法相比,“農奴管理方法的改進”,就顯得既複雜麻煩,又困難重重了。

普拉亞牧師隨便想想,就看到了密密麻麻一大片的麻煩和缺陷。

將份地裏完整流程的活兒,拆成獨立卻又互相關聯的步驟,注定是個長期、複雜、問題重重的難題。

農業是個複雜的問題,需要幹的活兒層出不窮,拆完了翻耕還有除草,拆完了除草還有澆水,拆完了澆水又要堆肥,堆肥完了還有間苗、掐尖、除蟲……等等等等。

先不說這些活兒是否能夠全部解決,就算能夠解決,其中的每個活兒,肯定都會消耗主持者大量的精力。

普拉亞預計,如果想要做好這件事,作為主持者,至少三五年之內,吳清晨別想再有時間去幹別的事情。

而且,正站在份地裏計步的小安德烈,或者說,負責實際操作的次一級協助者,也存在很大的困難。