上班第一天，我就差點遲到了，不是我貪睡起晚了，而是坐62路公交車的人實在是太多了，我根本就擠不上去，等到第三輛公交車能夠擠上去的時候，卻被一個太婆給拉下來了，於是，隻能傻傻的，繼續等第四輛公交車的到來。
分公司有個不成文的規定，就是遲到的人要給所有的同事買一杯奶茶，這種蹭喝的好事，第一天就遇上了。當然，這個規定是總公司那邊全然不知情的，誰叫山中無老虎，猴子稱霸王呢？
當然，那個請喝奶茶的人不是我，畢竟我到公司的時候，剛好9點整。
從上一份工作到這一份工作，完全是跨行業，跨崗位的新工作。常言道：“跳槽窮半年，改行窮三年”，我看我又得做好這個心理準備了。
公司是做電子產品售後的，所以前台接待的我們，每天都要麵對各色各樣的人群，有心平氣和的，也有無理取鬧的，但在我看來，都顯得無關緊要，最主要的問題是我能不能勝任這份工作。
和我一起搭檔的女同事是個重慶萬州的小妞，名叫吳雪芹，典型的90後文藝女青年，165的個頭，我跟她站一起，有種女朋友和男朋友的錯覺。都說重慶人特別耿直，我看她就是，認認真真的手把手教我，一點兒也不嫌我笨，一天下來，收貨頗多。雖說手上被磨了好幾個血泡，但至少對筆記本的原理還是大致掌握了。
接連好幾天，我都重複著這種類似於機器人的工作，收貨、打電話與客戶核對機器故障、拆機填寫配件明細、裝機後擱置工程師檢測台、給客戶報價、清潔機器、通知貨運公司取貨、詢問客戶是否已取機。
分公司人員不多，加上我才11個人，沒有經理，隻有主管。聽吳雪芹說，之前的謝經理和BOSS陳大吵一架後，帶著手底下的5個員工自己開公司去了，而最奇葩的事情就是，那公司還設在我們隔壁的辦公樓。
不過胡彩鳳和張海燕都是謝經理招進來的，但她倆卻沒有離職，或許是因為新公司的福利待遇沒有成熟型公司好吧！
時間過得很快，轉眼間就過去了一個月，因公司發展需要，西寧也拓展了分公司，所以吳雪芹也被外派了，留下來掌管前台的重任，也就當之無愧的扔給了我。
暫代項目經理的鄧總，也因為龍泉分公司人員的變動留在了龍泉，突然間，成都分公司就變得特別的動蕩不安，就好像是一座孤城。用吳雪芹的話說，BOSS陳就喜歡拆東牆，補西牆的戰略。
每天都要開晨會，最怕的就是BOSS陳和我們一起，之前吳雪芹就因為一件小事被罵得狗血淋頭的，可現在她出差了，估計就會輪到我了。
說時遲，那時快，我趕緊整理了一下昨天的工作內容，並深深地記在腦海裏，深怕待會出一點差錯。可千算萬算，都算不了Boss陳內心最真實的想法，這不，也被劈頭蓋臉的一頓臭罵，頓時委屈得憋出了內傷。