在場的人都點頭。
徐宏看了看陸良說：“陸所長，你說一下近期工作情況吧，大體情況全市會的時候我都了解了，你揀重點說。”
為了徐宏下來檢查，陸良早就準備好了，民警準備的幾樣材料，他早就爛熟於胸。他就按徐宏的要求，揀重點做了彙報。
聽完陸良的彙報，徐宏說：“這次來，我感覺你們的工作整體不錯，還有亮點，我就不說了，我隻說一下問題。”
聽說徐宏講問題，幾個人都打開了筆，準備記錄。
徐宏說：“首先是你們的接警還有待規範，主要是細節上。比如，見到有人來報案，你們的值班人員如何迎接，如何打招呼，如何做記錄，如何回複，都要有統一的規範。第二，要注意民警和保安人員的舉止和衣著。有人認為這是形式主義，我不這樣認為，一支隊伍重在養成，他平時表現出來的精神狀態，體現出來他內心的工作狀態和對工作的態度，這個我不細說，陸良你是從部隊出來的，應該明白。”
陸良點點頭。
徐宏繼續說：“還有一個所裏的內部安全問題，我看你們裝起了防盜窗，這一點不錯。但還有一點要注意，就是門衛，我一個外人進來，竟然長驅直入，無人管，無人問，我直接去了餐廳、文體室，竟然沒有一個人問我是幹什麼的。這樣不行，如果是別有居心的人進來，拿你一份重要文件，給你的犯罪嫌疑人傳遞個消息，那可不得了。”
陸良聽得背上有些流汗，他本來以為各項準備工作已經做到了極致，沒想到徐宏來了，發現的問題都是實實在在存在著的。
他趕快說：“徐局長指出的問題，我們會高度重視，等一下馬上整改。”
徐宏說：“我指出這些問題，是希望引起你們的注意，對工作要有更高的要求。我決定了，這個月的全市派出所會議就在你們所上開，到時來的人更多，大家可不光是來學習的，更是來找問題的，我希望你們到時少出，甚至不出狀況。”
陸良心裏高興，徐宏同意把現場會放在這裏，說明他對自己的工作總體上是認可的，但陸良的心裏並不輕鬆，徐宏指出的這些問題給他敲了警鍾。都是說領導檢查是一陣風，但陸良不再這樣認為，有水平的領導的檢查，可以實實在在地促進工作。
講完這些，徐宏站起來，說：“好好準備吧，我要走了，局裏還有個會，到時不要讓我失望。”
說完，起身往外走，幾人一直把他送到門外，看著他消失，才回到所裏。
陸良對蔣平說：“趕快召集人員，開會。”
還好，全所的人都還沒出去，人員很快又聚焦。在會上，陸良把開現場會的事跟大家講了，又把徐宏指出的幾個問題說了出來，讓大家結合各自的工作，仔細地發現問題，解決問題，確保現場會不出任何紕漏。
在所裏開會，這也是破天荒的第一次，大家既興奮，又緊張，會議一散，都回到各自的崗位上找問題去了，誰都知道，如果自己的工作在這個時候出了問題，陸良可是絕不善罷甘休。
月底，全市派出所工作會議在紅船派出所召開，當日，紅船派出所裏是熱鬧非凡，大門口的街道上滿了警車，惹得過往群眾停下來看熱鬧，不知道發生了什麼事。全市各派出所的所長都到了，大家看到粉刷一新的辦公樓、新建的餐廳、完善的文體活動室都交口稱讚，當即有一個年輕的跟班民警悄悄說：“如果我能在這裏工作，那真是太幸福了”。
最吸引眼球的還是那兩輛新服役的電瓶警車，這在全市還是頭一家，很多人圍著陸良問從哪裏可以買到這種車子，於是蔣平又成了電瓶車推銷員。
由於有了陸良事先的要求，這個月紅船派出所各項量化任務完成的也很爭氣，除了毒品查緝任務以外，其餘各項任務都是全市第一。要說強製毒品這一塊也不能怪他們，自從東陽幫被打掉以後，再也沒有了成規模的販毒人員，他們想繳都難。
最後，會議進行最重要的一項，由紅船派出所所長陸良介紹工作經驗，做典型發言。陸良早就準備好了發言材料，把如何爭取資金支持、建立獎懲製度、從優待警、提高警務水平等各方麵的工作做了介紹。由於工作成績突出，加上擺在下麵的硬件建設，在場的人心服口服，對這位年輕所長所表現出來的創造性開展工作的能力表示敬佩。
開完會，陸良又組織這些所長，統一進行參觀講解，最後一項，是郭強保安隊的壓軸表演。當這些保安一套分列式和一套擒敵拳展現在眾人眼前時，這些人隻剩讚歎了。