張家聲有沒有才華，答案是肯定的，要是沒有才華的話，也不會坐到沃爾瑪超市亞洲區總裁的位置，至於沃爾瑪集團在中國的失敗，那完全就是背鍋的問題，肯簡單出了事情必須有人負責。
但是著中間還有一個問題就是張家聲過來的話，職位的問題，給張家聲安排一個什麼樣的職位合適。
“張總過來的話，不知道想要一個什麼樣的職位？什麼樣的待遇？”孫洋看著張家聲緩緩的問道，都是明白人現在就是在談條件，張家聲作為一名職業的經理人，職位待遇這肯定也是他心裏考慮的問題。
孫洋相信在他心裏肯定在決定這一次的行程之前就有過考慮。
“超市集團的副總，喜洋洋超市集團海外的經理。1%-2%的原始股份。”張家聲緩緩的開出了自己的條件。
說實話他是十分的看好喜洋洋集團的，不然的話也不會主動的上門和孫洋談。
“沒有問題，我給你2%的原始股份。”孫洋想都沒想的就答應了下來，張家聲是一個高級的人才，而且在沃爾瑪還有著豐厚的履曆，對於沃爾瑪的運作方式也有著了解的很，如果加盟喜洋洋集團的話，對於喜洋洋超市來說可以說是一個很大的幫助。
“隻是，喜洋洋集團想要朝海外擴張的話，最少需要等到明年才可以。”孫洋又說道。
“這是應該的老板，喜洋洋集團現在在國內來說，可以說根基是比較穩固的，我們現在應該趁著有優勢的時候，進快的搶奪的現在的國內市場份額，而且占據著本土的優勢，我們隻有把本土的市場給穩固好了，然後才能繼續向國外進軍，不然的話……”
張家聲很快的就進入了角色，開始給孫洋分析著現在喜洋洋超市集團的戰略步驟。
“如果，現在喜洋洋超市集團的資金充裕的話，老板我建議我們可以向沃爾瑪超市一樣研發自己的自主品牌，我們自主研發的品牌可以省卻宣傳的費用，直接進去超市，這樣的話，對於超市的競爭也是一個核心力量，產品不需要多，前期的時候有一兩樣就行，這樣的話，說不能定能夠搶占更多的市場份額……”
孫洋一句話都沒有說，就認真的傾聽著張家聲的話語，看來張家聲來之前不止是對於自己的職位有所規劃，就是對於喜洋洋超市集團的發展戰略也是有一定的規劃的，沒少下功夫啊。
“這樣，你什麼時間能夠上任？”孫洋聽完了張家聲對於喜洋洋集團的規劃，看著張家聲問道。
張家聲的規劃對於喜洋洋超市現在的發展來說是極好的，這種專業的人才，根本就不是自己和楊麗這種半路出家的門外汗能夠比的上的。
孫洋又一次體會到了，專業和業餘的區別，隻是這種高級人才不常有。