那年關少薇二十二歲。剛剛大學畢業，考入“傅氏”集團當行政助理。
“總經理，這是您要的助理人選資料。”林秘書遞上資料夾。
“哦，謝謝你。”“傅氏”總經理傅家磊隨手翻翻了，“林秘書，你有好人選推薦嗎？這次阿衡願意回來掌鏡，我不想讓他在瑣事上花太多的精神。”
“在這批培訓人員中，關少薇的能力最突出，細心，有效率，而且很安靜。不過她似乎不願意加班，總是一到下班時間就離開，不過工作是完成了的。”
“哦？”傅家磊翻到關少薇的那一頁，“她以前在就在這裏當過工讀生？”
“是的，所以她在工作上比較熟悉。另外她家裏情況不太好，好像還有其他兼職。如果傅總監工作的時間不固定的話，就要另外找人了。其他的候選人就沒有特別突出的了。”
“關小姐真的很能幹嗎？”傅家磊看著林秘書，要個確切的答案。
“這點請總經理放心，我可以擔保的！”
“那就她吧。你告訴她在阿衡工作期間隨時候命，加班費按三倍算，在阿衡工作結束後她立刻調副總經理辦公室，薪水調兩級。前提事她的兼職不能與公司的事發生衝突。”
“傅氏”集團是靠房地產起家的，現在已經發展成為涉及房地產，電子，輕紡，製藥於一體的大型集團公司。創始人傅長青也是現任董事長已經呈半退休狀態，長子傅家磊就任總經理一職，次子傅家衡是享譽國際的影師，常年在海外。這次因為要做一係列企業形象廣告，才請傅家衡回國掌鏡。對於次子，傅長青多少有些放任的態度，一來是有人繼承家業，二來是知道有些事情讓他放不開，所以就任他在外流浪，直到近兩年，年紀大了，希望兒女都在身邊，才借這個機會讓回來，對家族事業有些了解，也許就留下了，至少把工作重心移回國內。在這次合作的事情上，傅長青寄予了很大的期望，才在挑選助理一事上花了很多心思，讓小兒子工作順利，連帶對公司產生感情，最好就不要再離開了。
“阿磊，助理定了沒？”在飯桌上傅長青問。
“是林秘書推薦的人，爸，您就放心吧。”
“林秘書？她在‘傅氏’工作快二十年了吧，她推薦的就應該沒什麼問題。你說要不要多配幾個助理？萬一忙不過來就遭了。”傅老先生的目光落在缺席多年的位子上。
“我和阿衡通過電話了，他會帶個助理回來的。專業上的由他的助理負責，我們這邊的隻是負責其他的事情，問題不大的。爸，”傅家磊略帶感慨地看看對麵的位子“阿衡說他如果適應的話就就結束掉那邊的工作室回來陪著您。”
“那就好，那就好。吃飯，快吃飯。”
“爸，我們一家快團圓了。等阿衡回來，您再介紹一下您的世侄女，很快您就可以抱孫子了。”
“嗬嗬，阿衡回來就好了，其他再說吧。”
老先生微微歎了口氣，“先吃飯。”