在寧致遠的書房，自然又是免不了將最近的工作情況，向寧致遠作了彙報，至於寧宇凡和寧學軍，因為與父親寧致遠見麵的時候較多，這時到也不用彙報工作情況。
寧致遠聽到劉正宇說市裏的工作一切俱好，隻是新來的代市長石才光，做事有些獨斷，很多事上都不主動彙報時，他沉思了一下說道：“正宇啊，作為一名主政一方的領導，最主要的就是能充分調動下麵幹部的工作積極性，把他們的心思都統一到一起，而我們的每一名幹部都是活生活的人，都是有血有肉有思想有個性的，作為領導，就是要善於團結他們領導他們，讓他們能更好的工作。省委給你配了這樣一位市長，也是對你工作能力的一種考驗和鍛煉啊。”
到了寧致遠這樣的位置，看問題的角度和方式自然又有所不同，很多問題在他們看來，都是可以用辯證法來對待的，比如石才光與劉正宇配合不是很融洽一事，寧致遠認為這正好可以鍛煉劉正宇的領導能力，提高他的領導藝術。
當領導的，自然要麵對各種各樣的部下，各種各樣的人，而如何領導好這些人，讓他們努力工作，這就是一種藝術。
與其抱怨部下或者下屬能力不夠或者是個性太強，不如想法去改變部下，去影響部下，真正領導藝術高超的領導，無論麵對什麼樣的下屬，都會很快讓他們的思想統一到工作上來。
“爸，我說的我記住了，我一定會努力工作，不會辜負你和組織的信任的。”劉正宇鄭重地說道。
他在常委會上，之所以最後還是選擇部分采納了石才光代市長的意見，就是出於整個班子凝聚力的考慮，如果自己真的讓石才光感受到孤立無援，這不利於石才光代市長的工作開展，同時會有損他在全市幹部中的威信。
而自己部分采納他的意見，也會給全市幹部一個印象，自己這個市委書記，對石才光代市長還是信任的，對其工作也是十分支持的。
畢竟市委班子是一個集體，班子成員之間是不是團結，將會嚴重影響到市委班子的戰鬥力。
晚上自然是吃飯喝酒，不過，在與寧學軍單獨一起的時候，劉正宇還是將弟弟劉正軍的妻子宋語嫣的事說了一下。
“正宇，不就是從平西省第一人民醫院調一個人到燕京醫院工作嗎？這事交給我，我會安排妥當的，要不這樣，就調到離你家四合院不遠的那家醫院，你看如何?”寧學軍聽後不以為然地說道。
劉正軍調到燕京，可住房問題一時還沒能解決，燕京的房價這幾年上漲得快，憑他和宋語嫣的工資收入，根本買不起房。
就是購買劉正軍單位的福利房，恐怕把寧州那套住房賣了也不夠，所以，他暫時住在劉正宇那套四合院裏。