“於秘，您教教下屬怎麼才能破解，打開新局麵？”跟於誌同打交道多了，陸小天對他有個基本的了解，別看他不苟言笑，整天端著臉，其實內心是很溫和的。特別是對像陸小天這樣有理想，有追求的小輩，更願意幫助提攜。
於誌同沉吟半晌，才緩緩道：“小天啊，我知道你是聰明人，肯定應對之策。再者，我聽說廣富書記親自找你談話了，難道就沒教你一兩招？”
陸小天心道，於誌同真是老官場，什麼都瞞不了他。便笑道：“於秘，廣富書記的招是他的，您的是您的。兼聽則明嘛，說不定您的招數比廣富書記的還好用呢。”
於誌同故意將臉一沉：“怎麼說話的，我的招怎麼可能比廣富書記的好用？！”陸小天吐了吐舌頭，裝出一副害怕的樣子。逗得於誌同嗬嗬微笑，無奈道，“你小子，真讓人沒有辦法！”
吳部長並不太熟悉陸小天，見他跟於誌同插科打諢，一副沒大沒小的樣子，煞是奇怪。要知道於誌同是市委市政府最嚴肅的，最不苟言笑的。有些同誌甚至幾十年都沒見他展顏微笑過。但是對陸小天態度和藹，還容許他開小玩笑。不得不讓吳部長刮目相看。
於誌同道：“小天啊，依我看你當前先什麼都不要幹，先觀察再說。何家林在麗水經營多年，又是本地人，根深蒂固，不少幹部唯他馬首是瞻，最主要的是，他對你並不歡迎。吳部長，說起來得怪你們組織部。”
吳部長愣了一下，想不通於誌同為什麼將罪怪到組織部的頭上來：“於秘書長，這話怎講?我怎麼聽不明白呢。”
於誌同道：“幹部使用任命有一條根本的原則叫異地為官，為的就是防止本地幹部自立山頭，造成一家獨大的局麵，甚至威脅到中央，不可收拾。自古代以來，幹部任用都遵循這條原則，被證明是行之有效的。你們組織部倒好，何家林是土生土長的麗水人，卻被派到家鄉當官，這難道不是違反組織原則了？啊！”
吳部長對何家林是如何當上麗水鎮長的並不甚清楚，但是心裏有數，麗水是大鎮，要是沒有後台絕當不了鎮長。當然，於誌同說得並非沒有道理。
“於秘書長”吳部長苦著臉道，“這事您得問符臣剛部長，我隻是一介小小的副部長，這麼大的事不要說做主，連知道都談不上。”
事實上，於誌同並沒有責怪組織部的意思，隻是話趕話才說到這個份上的。他也知道，B市像何家林這樣的現象並不少見。於是，將頭轉向陸小天：“你要學會以靜製動，以不變應萬變。不出手則已，隻要出手就要將敵人置於死地！”
陸小天點了點頭：“我明白了，您是要讓我學林妹妹，初進大觀園一步也不能多走，一句話也不能多說。”
於誌同向陸小天投來讚許的目光：“也不能光學林黛玉，明哲保身啥事都不敢做。要是這樣的話，又怎麼能打開新局麵？而是要多觀察，多試探，找出敵人的弱點，打蛇要打在七寸上，這樣才能一擊斃命。”
事實上，於誌同說的以靜製動跟趙廣富要求的“隱忍待時”有異曲同工之妙。陸小天早就聽說過於誌同才是市委真正的大腦，今天看來一點不假。