“哦，既然君總身體不適，那這些文件就帶回家看吧，明天一早要發往各公司，君總辛苦了。需要司機嗎？”林特助麵不改色地從身後拿出從剛才就一直隨身帶著的一疊文件。
“……不用了！”君越忿忿地瞪了林特助一眼，然後十分沒出息地抽走了他手上的文件，怏怏地上了車。
總有一天收拾你！君越在內心惡狠狠地想著，又給林特助記上了一筆。不過想來林特助也不會在意，反正君越每天嘴上心裏都要念叨這句話，不痛不癢，到現在也沒個結果。
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聚遠集團。
即使總裁在會議當天未到位，然而一切早就做出妥善的安排和布置，所有的事情仍舊按部就班的有條不紊的進行著，較之聚遠管理者原來的辦事作風來說簡直是雷厲風行。
關於編輯部的結構調整很快出爐，人員重新進行評估、分組，並製定了一套新的審核製度，不再是總經理一家獨大。除普通小組以外，根據以往的表現的記錄，特別成立一個二次審核小組，所有的人的工作在經過各自組長的過目以後，統一遞交給特別小組再次討論，然後再交由總經理過目，簽字。
而當總經理不在時，比如休假，外出時刻，特別組組長便全權代理，甚至可以有簽字下達指令的權利。組長也是由上麵直接領導，不受總經理的約束與指導。同時還要負責與其他部門的接洽和溝通。
換句話說來，特別組組長的權利基本等同於總經理，在必要的時候可以與之抗衡，嗆聲。
結果一出，所有人都目瞪口呆，目光不約而同的投向現任經理吳仁麗，眼中有著同情，更有幸災樂禍。
吳仁麗心中一凜，臉上卻是麵色如常不動聲色，對那些投射過來的各色眼光隻當做不存在。看也好，議論也罷，不疼不癢，既不會少塊肉，也不會給她多加薪水，任他們去想好了。可是心裏的翻騰不會少。
剛剛被任命為編輯部總經理，奮鬥了那麼多年才爬到這個位置，可惜椅子還沒捂熱，還未施展她的抱負就遇到公司被收購，雖然還掛著聚遠的名字，實際擁有者卻已換了人。如今這一改編，總經理名存實亡，被人架空了權利，而她剛坐上這個位置，簡直比被人當麵扇了一巴掌還難堪。
看到公告的瞬間就知道有些事情不可避免，管理層中空降的人物隻會多不會少，或許基層某些人也會趁機脫穎而出，不管哪一種對她來說都是一種機遇也是一種挑戰。
既然忍耐了那麼多年，在風頭正勁時毅然決然的賭了一把，結果讓人甚是滿意。那麼，還有什麼是過不去的坎？
特別組組長，拭目以待。