新的一個月剛開始，她們每天都被告知：“明天就有襪子做啦！”
前幾天聽到的時候大家都信以為真，第二天就早早到車間準備工作。
可是現實卻讓人大失所望！
每做一筐，由襪子配對的難易程度分別是四塊到六塊之間，做得快的人簡單的襪子十來分鍾就可以配一筐。
蘇小嵐的極限是十五分鍾配一筐，並不是部門裏最慢的人。但是，關節疼的時候，她半個小時到四十分鍾才能配一筐。
每天隻有幾百筐襪子，每次隻有四五十筐拉來。整個配對部門十來個人，隻要襪子不出問題，不出一個小時就可以做得一幹二淨！
盡管已經明文規定每個人每次最多隻能拉兩筐，兩筐做完之後才能再拉，但大部分襪子還是被手快的人搶走了。晚別人一秒都隻能看著搶到的人做得不亦樂乎。
蘇小嵐因此想出一個辦法。如果襪子有二三十筐以上，剛開始她就一筐一筐拉，到最後看著自己實在搶不到下一筐了再一次性拉兩筐。這樣的話她就可以盡可能多地搶到襪子做了。
可她這個投機取巧的辦法沒幾天就被所有人學了去。她又被別人踩在了腳底下。
接下來的日子，襪子卻越來越少。甚至每天從早上等到晚上，隻有七八筐襪子，一人一筐都分不過來。
主管開始遊說大家“請假休息”。第一個遊說的就是蘇小嵐。可她怎麼也不同意。主管隻好去遊說其他年輕女孩子。
幾天後，整個部門每天報到的就隻有蘇小嵐和兩三個阿姨了！
那幾個阿姨很奇怪蘇小嵐這麼年輕，又不用養家為什麼還偏要留下來跟她們搶活幹！
於是，襪子一到，好做的襪子不管是多是少，她們放開力氣，每次拉都四筐。就算那一趟襪子送來總共隻有四筐也她們也一個人拉走。
蘇小嵐經常衝上去想著能搶到一筐兩筐也好，卻像被扇蚊子似的扇開了。她好幾次看見兩個阿姨因為一筐襪子在那裏吵得不可開交，甚至爭得快動手打起來……
有時候她眼尖跑得快剛好搶到一筐兩筐，沒搶到的阿姨就會在她耳邊酸溜溜地說：“這襪子又不好做！你最好小心點！殘次品很多。你看你看，破襪！嘖嘖嘖，你看這白色，全是髒的！找主管來看看吧！先別做了！”
她看了又看，確定沒有阿姨說的那麼嚴重，卻還是不得不去找主管。因為她知道，就算她不去找，她們也會“幫”她把主管找來，她還要白白被罵一頓。
找了主管以後，搶到的襪子就隻能無辜地被晾在那裏等質檢，半天不能做。
等新一批襪子來了，她們搶到襪子就熱火朝天地配起來，根本不管什麼破襪髒襪，就算蘇小嵐真的發現問題很嚴重了跟她們說她們也不聽！她如果要去找主管就一直被她們罵。
她隻有跟著她們一起做，大不了被質檢查出來的時候被罵就用臉抵著。
如果那一次隻有一筐，她們還要看看是好做的還是難做的。如果是難做的襪子，而蘇小嵐手上剛好閑著，她們就直接說：“有襪子來了！你平時又搶不到襪子，你拿去做吧！”
如果蘇小嵐沒閑著，她們就互相推諉著：“你去做吧！”“你做你做！”結果一筐襪子還半天沒人做，直到主管過來罵才會有人動手。
蘇小嵐搶不過她們，也不喜歡跟她們搶，手上總有難做的襪子。有時候難做的襪子一筐就得做一上午，根本就沒有機會去做好做的襪子！
甚至連主管都誤會她，以為她特別喜歡做難做的襪子，有難做的襪子就直接送到她麵前，商量的餘地都沒有。
她算了一下，過去的大半個月，她平均每天十塊錢都沒有賺到。她真的不想在這裏耗下去了！
她找到主管帶著無奈的笑說：“主管，我要辭職。”
“為什麼要辭職？”主管覺得她像是小孩子在耍小脾氣，笑著問。
但她一點也笑不出來卻還是要笑著說：“在這裏根本沒活幹，我都養不活自己了！”
“再等等！過幾天就有活幹了！”盡管她曾經請假很多，但她幹活認真，主管並不打算讓她走。
她聽著主管說“過幾天就有活幹”就覺得可笑。這話她已經聽了快兩個月了！但她還是隻能咬牙笑著說：“過幾天到底是幾天？”
“兩天。”主管想都沒想張口就說。
“好！如果兩天之後再沒活幹我就來找你辭職！”她也知道這樣說說未必就真的有活幹，隻是真的想辭職了。