廖經理和銀行經理一出現，金經理早就從房間裏麵出來了，他熱情地招呼著，幾個人進了房間，沒多時金經理便出來對我喊道：“小柳你進來一下。”而他的語氣是非常溫和的。好像和我關係很好似的。
進了門，他們幾個在談笑風生，見我進來廖經理立刻示意讓我坐到他的旁邊，此時銀行經理才說道：“我們分行的信用卡業務我們外包給你們，不是和你們公司負責，而是和你們合作，金經理你看呢？”
金經理一聽趕緊點頭：“好呀好呀，我們絕對有這個能力，而且我們都是老熟人了，你還不相信我嗎？”
銀行經理點點頭：“我們要的不多，那麼你就找個人出來和我們對接一下吧，我看就讓柳如意負責吧。”
他這話一出口，我也就意識到了他幫了我大忙，現在他們銀行所要的也就是我們一個組負責，每個月數量也不多，幾百張上千張吧，至於怎麼做那就看我得了，這樣我下麵的業務員想把申請表賣掉也是不可能的了。
而且申請表不用寄給總公司，直接送到銀行就行了。他們既然來了，作為東道主金經理自然客氣了一番，銀行經理也不是做作的人，我們一起去吃了個便飯，席間廖經理也告訴我，周鑫調到信貸部去了，算事銀行的正是員工了，而且他負責的是企業貸款，其他不說了，反正就是我們這些人做夢都想去的部門。
至於為什麼他能進這個部門，那是因為他老爸是大領導，雖然周鑫的入職表格上連親屬關係一欄隻字未填，但是大家都不是傻子，既然是企業自然知道這樣的人對一個企業來說分量是多麼的重要。
當晚沒喝多，我表現的自己還比較滿意，而接下來，我仿佛在這個公司找到了歸屬感，首先我們小組的編製從十五人提到了三十人，屬於加強組了。而且從其他組還調來了幾個業務能力中上等的，包括楊義龍他又回來了。
金經理的態度也是一百八十度的大轉彎，時而有應酬也帶上我，就好像我成了他的私人助理一般，而平時我的工作除了組織大家出去展業，還多了一項，那就是每天十點鍾左右把第一天所產生的申請表親自給銀行送過去，銀行那邊現在也隻剩三個小組了。
正式員工基本上都調到其他部門了，而非正式也沒有業績要求了，大部分時間是抓內部管理，比如如何提高申請表的質量，當然最好的是有房，其次是有車，再次是有社保，然後是當地戶籍的，再然後才是上市公司，大型企業的，這些我自然了熟於胸。
再次走到那曾經待過幾個月的辦公室，我盡然發現和我對接的竟然是楊曉麗，她現在可是經理助理了，看樣子上升的挺快的，不過她出去跑的機會就沒有了，每天身邊堆著一大堆申請表。
老熟人見麵總得寒暄幾句，在她的辦公室我把申請表地給她然後問道：“楊曉麗，你上升的挺快的呀，真羨慕你。”
可是她卻把嘴巴一嘟：“有什麼好羨慕的，還不是我爸，他老說我一個女孩子家家的一天到晚在外麵跑他不放心，我最討厭他幹涉我的事了。”
我心想，你還是拉到吧，我們倒是想有一個能為你安排的老爸，可是我有嗎？真是身在福中不知福。但是這話總不能明說把於是我隻好說：“那也是你爸關心你呀。”
“好了不多說了，我事情還沒忙完，改天我們老同事聚聚，到時候我叫你。”
“哦，好呀，都有誰呀？周鑫來嗎？”
“別提他，煩他，對了我有件事麻煩你幫個忙。”煩他，這話我好像聽出了什麼，不過還是事情重要：“什麼事？”
此時楊曉麗遞給我一張名片，是一個汽車銷售公司的老總，是楊曉麗父親的朋友。說要辦一張信用卡，而她覺得讓其他員工去她不放心，於是讓我去一下，我倒是挺樂意的，總比待在辦公室好多了。
於是二話沒說，打個車就去了，因為現在打車費隨便報，總比坐公交強多了吧，沒多少時間就到了，還真是一家大公司，直接殺到那個老總辦公室，對方聽說是楊曉麗叫過來的倒也客氣，於是言歸正傳，表格遞給他便問道：“領導，不知道您是以什麼方式辦卡，是提供房產證還是車子的行駛證呢？”
對方一聽：“哦，那是不是越多越好呢？”
“那是當然，這是您財力的體現，提供的多自然額度會受影響的。”
“哦，好吧。”說完，他把秘書叫了過來，然後我接過秘書手上的資料，一看我就傻眼了，房產證上寫的赫然是四強平方的辦公樓，車子是一輛價值幾百萬的賓利車，還有一張我們現在辦理的銀行的一張大額度貴賓卡複印件。