論收入能力，超越未來集團的收益的確能讓所有人無話可說，但讓一個老人放棄自己拚搏了一輩子打造的產業帝國，這也是一種殘忍的割裂，也許換成任何人都不願看到吧。
但是江清川知道未來的大方向，因為緊接著到來的2008年不光是奧運年，也是華夏出口產業的一個巨大轉折點，而原因也很簡單——經濟危機。
“如果你相信我，請無論如何說服你爸爸開始轉型做其他的，因為這場經濟危機很可能是古今以來影響最大的一次危機……好吧，這都是我的推測，但是……”
江清川說著說著停住了，因為他知道，單憑自己一句話根本不可能說服任何人，更何況冷海峰隻是個技術核心，他對金融行業和經濟走勢幾乎毫無認知。
“清川，我相信你，就像之前我一直把你的觀點和預見性奉為聖旨，你的所有看法我都無條件執行，因為我知道你是對的……但是這次有所不同，你不僅僅要說服我，還有我老爸……”
冷海峰一改往日的直來直去，開始不斷嚐試措辭。這種風格非他所願，但江清川卻能看出，冷海峰依然深深地信任著自己！
“方案我想了幾個，但都不滿意，不過我不會眼睜睜看著我一手建立起來的超越未來集團就這樣易主……所以不得已的情況下，我會把超越未來送出去！”
“送出去？”
江清川嚇了一跳，這和易主有什麼區別？
“琳琳，你有之前超越時代公司70%的股權，在超越時代並入超越之歌時候，超越時代的股份估值已經做到了很可觀的數量級，所以我可以把超越未來集團41%的股權交給你。”
冷海峰的抉擇讓馮蔓琳嚇了一跳——41%太可怕了，差不多等於公司一半的股份！
“海峰……”
“別急，還有佳月的25%股份，等值兌換後是15.25%的股份。”冷海峰一邊說，一邊拿出張紙，看著上麵的數字繼續念到：“龍叔我打算給他2.5%公司控股，還有小穆老師的2%、江流氓的2%……剩餘12%是分給每個員工的。但是……”
冷海峰放下這張紙，輕聲說道：
“這都是公司內部的分配，而實際上，公司對外股份分配很簡單，我獨占70%，琳琳有15%，佳月有10%，龍叔有5%，這比例關係是實際公司實際的股份構成，而且寫在公司的注冊資產上。”
竟然有兩種股權分配？江清川有點糊塗。
看到江清川一臉懵圈的表情，冷海峰又耐心地解釋了一下——公司的股權結構分為外部和內部：外部股份就是對外來說，就是公司法律上的資產比例，這是落實在公司資產文件上的實際分配；內部股份則是對內的行使股權情況，或是說利益的詳細分配情況。
一般來說，對外雙重股權分配方法都是對外有一家或一個人的絕對控股，但為了能凝聚公司實力、表彰或最大化程度保留公司核心成員，不少公司會對內使用內部股權分配，或是說用“利益分配比例”這個詞更恰當。
“你之前幫秦旖雪重組秦朝時候也知道，一旦公司股份被分拆出去，就會牽連到利益分配和股權行使問題，要是股份超過50%，就會對公司形成絕對控股，換句話說，公司就會易主。”
其實不用冷海峰說江清川也很明白這點。
“……所以我打算把股份分出去，把我自己變成純粹的打工者，這樣就……”
冷海峰的主意還沒說完馮蔓琳就急了：
“海峰，你怎麼能……”
“沒辦法，因為我不從公司抽身出來，還會有別的問題……比如你……”
“我？”
馮蔓琳沒想到，這裏還有自己的事。