1、調查顯示:七成人欲春節後跳槽 90後跳槽概率大
2014跳槽達人,找對“坑”就跳吧!
一年之計始於春,馬年伊始,每個人都有新打算。在“馬上XX”滿天飛時,不少人“馬上跳槽”了。
據多家招聘公司統計,春節後是“跳槽”高峰期,“金三銀四”便是形容這個時段。河南商報聯合河南一百度做的一項網絡調查顯示,76.7%的受訪者表示會選擇春節後跳槽。
調查顯示,13.6%的受訪者認為,春節後很多公司都會製訂全年的工作計劃,這時候跳槽,有利於求職者盡快融入新的環境。“春節後,很多公司都會吸納新鮮力量,這時跳槽,可供選擇的單位會更多”的比例占到33.3%。
春節是個特殊時期,無論是朋友聚會,還是生活遷徙,都將這種職場人內心對生活不確定性的恐懼變成實實在在的現實,衝擊和落差感加速年輕人將心理波動轉化成行動。
隨著90後進入職場,與80後相比,90後更相信生活的不確定性往往意味著更大成功的可能性,希望嚐試新生活。
相比一次說走就走的旅行,一次說走就走的跳槽是否靠譜?想跳槽的你,真的準備好了嗎?
沒有上升空間
孔方是鄭州一家房產公司的策劃主管,節後上班第一天,他向公司領導遞交了辭呈。
今年是他入職的第三年,雖說做到了主管,但考慮到現在的工作沒有更大的發展空間,年前,他已經籌劃跳槽。
“選擇節後跳槽,一是考慮到工作一年要有始有終,二是年終獎也拿到了,至少在經濟上不會太受傷。”孔方說。
想試試自己的能耐
如果說孔方跳槽有足夠的心理準備,小章則屬於說走就走型。
“沒有提前找工作,就是想離開,離開現在安逸的工作,逼自己一次,不留後路,看看自己的能耐有多大。”
老家在許昌的小章也是節後剛上班就提出辭職,他是做設計的,用他的話說,硬技術在手,不愁找不到工作。
趁年輕出去闖闖
鄭州的胡亮早就想跳槽了,可他還是等到年前最後一周才辭職。
“我在等一個時機。”他認為,春節後大多數公司會製訂全年工作計劃,有利於融入新環境。
胡亮跳到了南京一家網絡公司。在朋友看來,家在鄭州並且收入也不錯的他沒理由跳槽,可他不這麼想,“趁自己還年輕,出去闖闖不是很好嗎?”(來源:網絡綜合)