1、調查顯示：七成人欲春節後跳槽 90後跳槽概率大
2014跳槽達人，找對“坑”就跳吧！
一年之計始於春，馬年伊始，每個人都有新打算。在“馬上XX”滿天飛時，不少人“馬上跳槽”了。
據多家招聘公司統計，春節後是“跳槽”高峰期，“金三銀四”便是形容這個時段。河南商報聯合河南一百度做的一項網絡調查顯示，76.7%的受訪者表示會選擇春節後跳槽。
調查顯示，13.6%的受訪者認為，春節後很多公司都會製訂全年的工作計劃，這時候跳槽，有利於求職者盡快融入新的環境。“春節後，很多公司都會吸納新鮮力量，這時跳槽，可供選擇的單位會更多”的比例占到33.3%。
春節是個特殊時期，無論是朋友聚會，還是生活遷徙，都將這種職場人內心對生活不確定性的恐懼變成實實在在的現實，衝擊和落差感加速年輕人將心理波動轉化成行動。
隨著90後進入職場，與80後相比，90後更相信生活的不確定性往往意味著更大成功的可能性，希望嚐試新生活。
相比一次說走就走的旅行，一次說走就走的跳槽是否靠譜？想跳槽的你，真的準備好了嗎？
沒有上升空間
孔方是鄭州一家房產公司的策劃主管，節後上班第一天，他向公司領導遞交了辭呈。
今年是他入職的第三年，雖說做到了主管，但考慮到現在的工作沒有更大的發展空間，年前，他已經籌劃跳槽。
“選擇節後跳槽，一是考慮到工作一年要有始有終，二是年終獎也拿到了，至少在經濟上不會太受傷。”孔方說。
想試試自己的能耐
如果說孔方跳槽有足夠的心理準備，小章則屬於說走就走型。
“沒有提前找工作，就是想離開，離開現在安逸的工作，逼自己一次，不留後路，看看自己的能耐有多大。”
老家在許昌的小章也是節後剛上班就提出辭職，他是做設計的，用他的話說，硬技術在手，不愁找不到工作。
趁年輕出去闖闖
鄭州的胡亮早就想跳槽了，可他還是等到年前最後一周才辭職。
“我在等一個時機。”他認為，春節後大多數公司會製訂全年工作計劃，有利於融入新環境。
胡亮跳到了南京一家網絡公司。在朋友看來，家在鄭州並且收入也不錯的他沒理由跳槽，可他不這麼想，“趁自己還年輕，出去闖闖不是很好嗎？”（來源：網絡綜合）