特助應了聲，說道：“陸總，您盡管吩咐吧。”
陸易便說道：“倒也沒什麼，隻是，像這樣的情況，我們公司恐怕還是會有很多，因此，我希望你能拿出個方案出來，或者是說，用一定的監管機治，來規避這樣的情況的發生，我們公司的人，不能付出了自己的辛苦，卻一點收獲也沒有。”
特助點了點頭，說道：“陸總，我明白你的意思了，你是想說，用類似於,kpi考核這樣的機治，來解決像剛才那位高管所表達的不滿，對嗎？其實，對於這種情況，我們完全可以采用特殊情況特殊對待的方式，畢竟像那位高管類似的崗位，在我們公司來說並不算多了。”
陸易點了點頭，說道：“像kpi考核機質就不錯的嘛，你拿出一個方案來，專門對他們部門做一項類似的東西出來，這樣，有努力辛苦付出過的人，自然就會有回報了，而這樣，也就完全不需要憑借人力來彙報，完全轉向自動化。 ”
說罷，陸易又轉頭問那位高管，說道：“怎麼樣，這樣處理你還滿意嗎？我們公司從來不虧待努力付出過的人，特別是對公司的發展做出過貢獻的人，這一點你完全可以放心的，對於我們公司的獎勵製度，任何人如果有任何疑惑，都可以說出來。”
陸易掃視了一圈，說道：“在座的各位如果有任何疑惑，現在就表達出來吧，我也好安排下麵的工作。”
那些高管們彼此對視一眼，但都沒有開口說話。
陸易心裏便有些底數了，原來不是所有的高管對於公司現有的獎勵製度都不滿，也許就像是特助所說的那樣，那種崗位的隻是少數，沒有照顧到位確實是情有可原的事情，也不是什麼多大的事情，遇到錯誤改正過來就好了。
陸易對於公司的發展現狀很是滿意，雖然目前來說，確實是出現了一些小的狀況，比如說是內鬼什麼的，比如說是外部公司同自家公司的惡意竟爭什麼的。
但是，陸易相信，自己的公司一定是會越做越好，越做越強的，直到把那些想要搞惡意競爭的公司都給幹倒，這才算是稱得上順心如意，功得圓滿。
想到這裏，陸易拿手輕輕的拍了拍桌子，說道：“好了，現在回到剛開始的話題，對於三個方案，我們現在開始舉手表決，相信你們已經看過調研報告了，對於三個方案有著更深刻的理解了，那麼現在，我們開始舉手表決吧。”
停頓了一秒鍾的時間，陸易說道：“現在，選擇a方案的請舉手，特助，你統計一下人數。”
特助把自己的座位挪到了陸易的旁邊，聽了陸易的隨口吩咐，小聲的應了聲是。
接著，會議室便舉起了三個選a方案的手。
特助在a4紙上記了下來。
陸易看了看，又說道：“選擇b方案的現在請舉手，沒有舉手的試為棄權，不得對最終結果發表任何的意見。”
這次，舉手的有十個之多。
陸易自己是特別傾向於選擇c方案的，因此，對於這些看過調研資料的人，依然還會有這麼多選擇b方案，感覺到特別的驚訝。
陸易停頓了有三分鍾這長，坦白說道：“我沒有想到，在看過調研資料之後，竟然還會有這麼多人選擇b方案， 看來我們對於b方案要慎重以待了，好了，目前看來，選擇a方案的人最少了，a方案可以直接去掉了，李部長，你記下這一點。”
視頻那邊的李部長點了點頭。
陸易便接著說道：“現在，和我一樣選擇c方案的人請舉手。”
說完，陸易自己先舉起了手，視頻那邊的李部長，包括海外部門一起參加會議的三個高管在內，都舉起了手，選擇c方案。
而在會議室裏，一起選擇c方案的有二十二個人，連同陸易在內。
結果顯然一目了解，都不用特助報數，陸易便看得清清楚楚的。
但陸易想了想，還是讓特助報起了數字。
特助便拿起手下的a4紙，念了起來，“現在，對於海外部門開拓新市場，我們做出以下的表決，表決結果如下，選擇a方案的，有三個人，選擇b方案的有十個人，選擇c方案的，會議室裏有二十二個人，海外部的有四個人，共計二十六個人，目前是c方案因為人數最多勝出。”
說完，特助看向陸易。
陸易對著特助點了點頭，說道：“不錯，根據目前的結果來看，選擇c方案的人數最多，李部長，那麼我們就選定c方案了，接下來的工作就交給你去安排統籌了，希望到時候，我們能共同看到一個好的結果。”
海外部的李部長說道：“陸總，請你放心，我會好好率領大家共同進步的，對於c方案，我這邊也是讚同的，所以，目前的結果對我來說很是期待，期待著早日看到c方案的實施，當然，海外部門的發展離不開總公司的支持的。”