這會議室裏麵，除了榮華和溫槿，其他所有的人基本上都不認識我，所以當他們看見這會議室的角落裏麵突然坐了個陌生男子的時候，也都是感覺到有些奇怪。
不過他們倒是沒有太在意我的存在，因為他們可能覺得我是什麼記錄會議或者是旁聽這類對於他們沒有任何影響的人物。
估計他們根本就沒有想過，其實我就是這公司的老板，當然我現在也不想讓他們知道這一點。
公司要參加會議的人都到齊了，各個部門的管理人員也就自覺的安靜下來。
看見這些管理人員很自覺的就安靜下來，我也不難想到榮華在他們心裏應該是很有地位，起碼榮華霸道女總裁的氣勢很足，能夠震的住人。
別說是他們，就連我現在看見榮華坐在座位上的樣子時都不由感覺到此時的榮華有了那麼幾分威嚴的感覺。
“今天這麼突然的讓大家來，其實也沒有什麼太大的事情，就是想要在討論一下關於我們公司上市的事，我的意見是不要上市，我想要在聽聽大家的意思。”
榮華說話也不喜歡彎彎繞繞，開口便是直入主題。
而聽見榮華提說讓公司上市的事情之後，下麵是很快便分成了兩個陣營，一邊是支持榮華的，一邊是想要讓公司上市的。
且不提那些支持榮華的那些人，就隻單單說那一小部分希望公司上市的人，他們都是全力的想要讓公司上市。
畢竟像我們這樣一個才成立三年的公司，如果能夠上市，那麼肯定是會名聲大噪，這也是一個很好的推廣機會，而且一旦公司上市我們在場的每個人身價其實都會多多少少的提升一些。
最後一場會議下來，對於上市這件事情，大家依然沒有達到意見的統一，不過這在我看來都不重要。
因為這場會議，其實效果已經達到了。
今天這場會議，是我故意讓榮華開的，而這場會議的目的其實並不是想要討論出一個結果，我其實隻簡單的想要了解一下到底是那些人一心想要讓公司上市，想要和榮華的意見背道而馳。
而我想要了解這件事情目的其實也很簡單，就是統計一下這些人，然後找個機會直接將這些人開除。
開除人這件事情說起來的確是有些霸道了點，但是在我看來，在公司的問題上，該果斷的就應該果斷。
畢竟公司所有的員工心裏都想要讓公司上市，可即使是大家都想要讓公司上市，但是在管理層中支持榮華的人依然是占絕大部分人。
顯然他們是更加理性的，因為榮華畢竟是公司的老板，作為員工本來就應該絕對的服從老板的安排。
至於那些和榮華背道而馳的人，他們更加看重的是利益。
這些人說難聽一點，其實都是屬於認錢不認人的主，這些人現在是在公司做事，但是如果別的公司能夠給他們跟高的薪水更好的福利，那麼他們肯定會義無反顧的加入到別人的陣營裏麵。
這種人，就算是再有能力，留在公司其實並不是什麼好事，這種人如果不開除的話，留在公司，以後很有可能為了利益出賣我們公司，所以這樣的人，我又有什麼理由留下他們呢？
想要做一個成功的公司老板，你做事就必須要果斷一些，有些人不該留，那麼就一定不能留。
這些人我是肯定要想辦法把他們趕出公司的，隻不過現在還不是時候，因為現在我們和野草組織的戰鬥才剛剛開始，我們現在需要的是穩定，如果這個時候我讓榮華把這些管理人員給辭退，那麼我們榮軒集團肯定是會有很的大變動。
所以要辭退這些人，必須要循序漸進慢慢來。
現在榮軒集團是我們軒最大的經濟來源，容不得一粒老鼠屎壞了一鍋粥，所以我必須得認真對待，不管怎麼樣，這群人都得走。
畢竟再過不久，熊達會忍不住，我們同樣也會忍不住大打出手。
但是辭退之後會發生什麼，誰又能知道什麼呢？
PS：恩，通知個事兒給大家，下周末本書就完結了，大家會不會有點舍不得流氓啊。現在正在做最後的一點鋪墊了。
最後的最後，求波打賞，求波其他的吧。