五年一次的C市建築公司交流會馬上要舉行，參加的人員除了被邀請的各建築設計公司人員，還有一些知名地產商的代表，所以這個會議不僅僅是學術交流也是一種展現各公司水平的平台。
如果抓住了機會從這個交流中脫穎而出那麼公司以後就不會再愁業務量，而且大部分C市的建築設計師都到場了，在這個會議上打出公司的知名度對公司以後人才的引進也是是很大的幫助，各個有名額參會的公司都很重視這次交流會。
王總監開會讓公司的每個人都對這次彙報提一些建議。
已經知名的公司如A,B公司可以有三項彙報，中低層的建築公司隻有一項，就是彙報公司近幾年的項目，對公司做一個大致的介紹，彙報的時間很短，隻有20分鍾，在這麼短的時間內要打動在場的人實在是難上加難，何況傳統的介紹方式都差不多，項目做法與方式也幾乎一樣，所以同事都對能在這場彙報上一鳴驚人不報希望。
“其實我們就是去走個過場。”一個叫於進的人說道。
葉瀾看向王總監，她有些擔憂這人會被罵，這件事大家心裏都會有這個想法，但王總監那麼積極準備這個事，師兄不應該這麼說。
王總監聽了臉上沒有表情，沉吟半晌才說道：“你就這麼點出息！”
然而於進被說了也便沒有就此收口，他又繼續說道：“不是我長別人誌氣，這個行業現在就這麼個行情，我們隻能不停地靠項目效果和服務質量提升公司的知名度，時間是很慢但遠比靠台上說幾句話就能打動他們靠譜，畢竟這些人沒一個吃素的，哪裏是我們能忽悠得了的。”
“不是讓你忽悠，”王總並沒有生氣，也沒有因為被頂撞而不高興，他似乎思考了下又耐心地說道：“是讓你想想我們從哪個幾個方麵來介紹公司，不能因為希望渺茫就不做。。。。。。
“於進，你這還沒混幾年就這麼老氣橫秋以後可怎麼辦？”末了王總取笑了他一句。
同事聽到這都輕聲笑了下，葉瀾緊張的心放鬆了下來，看來王總不是那種獨裁專製的人，都這樣他並不以為意。
於是葉瀾低頭思考，傳統的方式肯定不能打動人，那重點就在於用不傳統的方式，但是有哪些不傳統的方式呢？
“要不我們就想想不傳統的方式有哪些？除了用圖片和文字來表達我們的項目我們還能用什麼？”葉瀾鼓起勇氣提出了自己的建議。
王總聽了微微笑了下，很感興趣地等著她的下文。
於進的印象中葉瀾一直是很文靜不愛發表意見與世無爭的樣子，這個當頭聽了她這個提議有些意外，他想了想，弱弱地說道：“不用圖片和文字還能用什麼？難道。。。”
就在這當頭，他倆同時想到，兩人脫口而出：“動畫。”
“對，我們可以用動畫。”於進想到這有些興奮，他怎麼沒想到這個方法呢，看來這個貌不驚人的葉瀾還是有幾把刷子嘛。
“那我們要寫好劇本，動畫誰來做呢？”王總監鼓勵地眼神看向葉瀾。
“葉瀾，你會做動畫？”於進看王總監看向葉瀾有些吃驚地問道：“那太好了，就不用拿去動畫公司做了，話說，你是哪種水平？”
葉瀾不好意思地笑了下，說道：“我以前學過MAYA用得還不是很順，不過我們這個行業的彙報應該可以了，隻是大家要幫我一起準備資料。。。還有得有一個有意思的劇本。”
MAYA是以前明曉教的她，明曉對動畫很感興趣業餘研究了很多，他覺得以後建築行業肯定不會隻限於文字和圖片的表達，人們會更欣賞生動的影像，葉瀾看他做的一些小動畫很有趣，便跟著學了些，沒想到在這裏竟然派上了用場，人生真是沒有經曆是白費的，隻要你經曆過都會對你以後的人生有用。
大家都為這個新提議感到興奮，也許他們真的能夠在這次交流會上大放異彩呢，公司的名氣出去後業務量好了，公司擴大新進新的員工，他們的地位也會跟著上升，薪酬也會提高，想到這些大家都積極的配合葉瀾的工作，並在動畫初具規模的時候對葉瀾驚歎不已。
葉瀾很享受這樣的時刻，有人支持她，有人幫助她，有人認可她，原來這是一種這麼美好的感覺。在A公司被忽視的那三年讓她以為在公司工作就是那個樣子沒想到真的能夠有這樣的時光。
王總參與這件事情的時間不多，但他每次審核都能提出很多很亮點的東西，他很擅長鼓勵人和教導人，葉瀾原先做動畫僅僅隻是把圖片和文字做成動態的，但在王總監的教導下她的水平蹭蹭直往上升，這大概便是良師益友的意思。