淺談黨群工作在企業發展中的應用
企業黨建
作者：卓偉林
摘 要：社會主義市場經濟環境下，黨群工作是企業持續穩步發展的有力保障，也是和諧社會構建和經濟增長的內動力。企業在發展的過程中，要重視黨群工作的作用，從而實現黨群工作在企業發展中的應用，使黨群工作結合企業自身特點和經營管理現狀，不斷創新工作方法，為基層員工和企業發展服務，以促進企業的繁榮快速發展壯大。
關鍵詞：黨群工作；企業；發展
一、前言
企業發展主要包含4個方麵內容：即實現企業經濟效益，達到經濟目標；實現企業社會效益，達到社會目標，社會形象；實現企業人才效益，達到可持續發展目標；實現企業人的全麵發展，達到企業的最高目標。特別是國有企業，其中心任務就是實現企業效益的最大化。國有企業的企業黨群組織的全部工作必須服從和服務這個大局，把實現國有資產保值增值，作為企業黨群組織工作的出發點和落腳點，作為檢驗工作成效和黨群組織戰鬥力的主要標準化，就是確保國有資產保值增值。
黨群工作和黨委工作、工會工作、共青團工作和企業的其他工作一樣，都是企業管理的一個重要組成部分。因此做好黨群工作，對於維護企業穩定，推動企業科學發展，促進企業經營管理各項事業升級具有重要的現實意義。
二、黨群工作在企業發展中的作用
1.有利於推動企業核心文化建設。隨著我國社會主義建設的深入發展，企業承擔的社會責任也要趨向於共同人生觀、價值觀和世界觀的構建。然而，企業不能阻礙員工對個性價值觀的追求，在這種情況下，迫切需要黨群工作來強調企業員工對共性價值觀的認知，使員工在認同共性價值觀的基礎上適當追求個性價值觀。從企業角度上來講，這可以看作是企業核心文化的構建過程，即堅持以黨性為中心的文化構建。黨群工作不僅可以為企業文化建設指明方向，充分發揮黨員的模範帶頭作用，還可以結合企業特點，基於企業生產經營目標和員工理想價值訴求開展黨群工作，從而提高企業核心文化的建設成效。
2.有利於增強企業凝聚力、生產力。市場經濟環境下，黨組織在企業中的核心地位日益凸顯。為了適應企業內外部經營環境的變化，以及企業改革發展的需求，精神文明建設成為了黨群工作的重要內容，在保證企業員工堅持思想政治方向，增強企業員工凝聚力、創造力和生產力方麵發揮著不可忽視的作用。黨群工作在企業精神文明建設中，能夠從國家發展大局出發，結合企業經營發展現狀，有針對性地開展思想政治工作，靈活運用多樣化的工作方法，始終保持黨群工作在企業發展中的政治核心作用。
3.有利於落實以人為本的管理觀念。當前，生產經營組織所承擔的社會責任是構建以人為本的和諧企業，從而使其成為和諧社會的有機組成。在企業中，構建和諧企業需要黨組織、經營管理層、工會的共同努力，其中最為重要的環節是黨組織負責的黨群工作。黨群工作具有承上啟下的作用，是凝聚一切積極能動性因素的工作，通過充分發揮服務性職能和導向功能，從而轉變各級員工的思想觀念，從思想上激勵員工在企業發展中實現個人價值，構築起共同的價值觀，為創建和諧企業奠定思想基礎。
4.有利於保障企業戰略發展目標的實現。黨群工作是複雜形勢下企業穩定發展的重要基礎，是企業各項經濟工作順利開展的有力保障。為了在市場經濟環境中不斷提高自身競爭力，企業在管理經營層麵進行了一係列改革，這使得企業內部部分員工出現了思想問題，對企業的發展策略產生了懷疑，進而影響工作積極性。黨群工作的本質是掌握價值取向、把握行動指南、創造精神價值，通過黨組織密切聯係基層員工，做好員工思想工作，從而使員工正確認識到企業改革發展的必要性，調動起員工工作的主動性，從而為企業實現戰略發展目標奠定強有力的群眾基礎。
三、黨群工作在企業發展中的應用
從黨群工作在企業發展的作用出發，認識引導管理，國有企業的領導應該深化對黨群建設工作的認識，將黨群建設工作落實到實處，具體應該從以下幾個方麵進行：
2.1 把黨群工作融入企業文化
企業文化是指企業中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業個性的信念和行為準則。企業文化具有獨特性，是企業在長期的發展中逐漸形成的，並將在企業的未來發展中得到逐漸完善，企業的文化是企業思想的高度凝結，能夠為企業的發展提供強大的核心力量和凝聚力量。企業文化也是企業的基本思想建設，要促進黨群建設工作的落實成績，應該逐漸的融合於其中，同時要以企業文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領域。企業文化作為一種思想能夠轉換成強大的實踐動力。也可以說這是一種思想轉變成勞動力的過程。