我給社裏填窟窿？！
賤人是不是腦子有泡？！簽來的每本書賺的錢又不放在我兜裏，憑什麼賠錢我給填窟窿？！
不過想想也是，賤人能說出這種話，腦子應該有窟窿。就算同意簽這本書，能給作者競標報價多少錢？一萬？三萬？五萬？嗬嗬噠，就應該讓她直接和作者經紀人對接，讓她受受打擊，好知道她對網文界的認識已經孤陋寡聞到何種程度！
“主任，我隻是跟您彙報一下，咱們也是能聯係到名家的。依社裏現在的狀況，簽名家的價格方麵肯定是沒有競爭力的，但如果以後可以的話……”
“社裏什麼狀況，我還用你提醒！”嚴箏沒好氣地打斷顏如玉，“你說你們一天天領著工資，怎麼就不想想怎麼做出改變，讓社裏越來越好。我讓你們簽名家，也不是說非簽那些現在就有名氣的名家嘛！你們要是真有眼光，發掘個新人，先把作品簽過來，到時候書真出名了，咱們不就跟著火了，到時候作品版權起碼有五年在咱們手裏，還怕不賺錢麼！你們啊，別天天想著花錢出去簽作品，要想想怎麼不花錢就能簽到作品，那樣賺來的錢才是真的賺到了嘛！”
嚴箏一邊說，一邊把吸管紮進酸奶，兀自喝起來。“你先去忙吧，這個經紀人的聯係方式你留好，萬一哪天真能合作，你的績效工資那可不是一般的可觀了！”
顏如玉一邊答應著，一邊退出了嚴箏的辦公室。
什麼績效工資！所謂的績效工資，不過是把原本屬於員工的百分之百的全額基本工資，劃分成的百分之七十的基本工資加上百分之三十的績效工資。一旦完不成每月的定額任務，就會直接扣除百分之三十的績效工資，相當於把員工全部工資扣掉百分之三十。而超額完成的約稿任務，本來承諾多簽一本書的合同，多拿三十塊錢的提成獎勵。但這個獎勵自公布之日起，就沒兌現過，社裏一直推著，說年底一起發。顏如玉盼著年底真能有獎勵結算，但看看現在工資的發放情況，這獎勵大概是要黃了。
顏如玉兢兢業業、加班熬夜幹了三年，才從實習期六百元工資的初級校對編輯一路熬到項目經理，工資也漲成了兩千八百元。別看工資不高，這已經是社裏相當拿得出手的工資了。嚴箏那個死八婆，在社裏工作了十二年，每個月才比她多開六百塊錢而已。
每當嚴箏的非正常人類荷爾蒙發作，亂發羊癲瘋的時候，顏如玉都會在心裏寬慰自己：你和一個比你年長九歲而每個月才比你多開六百塊錢的中年婦女計較什麼呢？等你到了她這把年紀的時候一定比她強呀~強者是不屑於和弱者去計較的！
顏如玉所在的數字出版中心已經算是整個出版社效益最好的部門了，也是整個出版社工資最高的部門。像她這種三年工作經驗的小頭目，已經超過了社裏紙質圖書出版部門主任級別的工資。
顏如玉她們這批數字出版中心的同期實習生，從實習開始到轉正，隻用了六個月的時間。但紙質出版部門的應屆實習生們可沒這麼幸運了。比顏如玉更早進入出版社實習的張華華被分到了紙質圖書出版部門做設計，實習期九個月的時候還沒轉正。
張華華來自陝西省的一個窮困小山村，她一個人在出版社附近租房子住，實習期六百元的微薄工資對她來說，除了能有地方睡覺，保證不餓死外，其他一切都無法滿足。每天早飯買個素餡包子，中午吃食堂，晚上下班吃碗湯麵，再回到她那八人合租床位的出租屋裏，洗洗涮涮，一天就此結束。