進入策劃部後，工資升了一半，工作內容，說好聽是策劃專員，實質任職為河生的中英翻譯。
我在策劃部接手很多的項目，全是河生的idea。
平時的工作大都隻翻譯文件，有時陪河生逛藝展中心，買餐飲店店內過節用的裝飾品，或去其他同行店吃飯做市場調研。
因羅湖四季是老板公司旗下的產業之一，河生過來羅湖四季上班的時間不多，有時一個星期會天天來，有時一天都不來。
他不來辦公室的時間就是我最閑的時候，他督促我還要繼續學英語，我又開始了自考英語本科。
這樣平靜的日子並不多見，主要是來源於總經理汪意升和河生之間的職場不合。
作為一名服務員，我最多隻知道河生要求高。如果不來策劃部，是不知道汪意升和河生已在暗中鬥得你死我活。
汪意升和河生極少在一起開會，汪意升也不喜歡河生來羅湖四季總店辦公室。
有一天，老板袁恩培召集羅湖四季管理層開會。
開會文件發下來，我翻譯給河生聽，他吩咐我準備幾個方案，一起參加管理層會議，我出席會議的身份是河生的助理及翻譯。
開會前，河生讓我多留意自己的說話，千萬不要讓別人抓到小辮子，並特別留意汪意升。
會中，老板袁恩培問：“最近業績怎會下滑如此多？是什麼原因？”
汪意升即刻請餐飲部，樓麵部，會員部等部門經理一一的起來解析情況。
袁總聽完後說道：“jason，你怎樣看？”
河生嚴厲的說道：“外因有非典的餘震因素，但主因是菜譜和樓麵衛生，服務員態度等因素，這也是我一直來狠抓的，我認為最近一月都做得不太好。”
汪意升馬上回擊：“策劃方案我已看過，專門針對新菜譜促銷，廣告的效果非常不理想。”
他開始把責任往策劃部推，我聽得心慌張起來。
河生不急不慢的說道：“會議結束後，我讓lina送方案過去，你再重新看看。”
今天的會議明顯是老板來訓人的，最近一月公司業績慘談，所有管理層的臉上都掛不住色彩。
會議開了很久，等結束後，公司提供的工作餐時間早過了，才發現肚子早已餓得不行。
河生看了看手表，從錢包裏遞錢給我，說道：“lina你去買4個漢堡回來，我們一人兩個。”
我回應道：“好的。”
隨意吃了點東西後，我被河生派去給總經理汪意升送方案。
我敲門走進汪意升的辦公室，他正低頭在審批文件，頭都不抬。
他低聲說道：“把文件拿過來。”
我把文件輕放在辦公桌上：“好的，汪總，文件放這了。沒什麼事的話，我先出去了。”
這時，汪意升才抬頭，漫不經心的看我一眼，問道：“等等，你的文件，我沒有時間看，你直接告訴我，你策劃這個方案的內容是什麼？”
想起河生說的：“在汪意升麵前要少講話，盡量不要被他抓到小辮子。”
這是我和汪意升第一次單獨碰麵，之前有見他在店裏巡查，卻從不看我一眼。
他25歲左右，個子很高，長得不算很帥，但全身上下透著豪氣。
早前聽不少同事說過，汪意升的手表和包，衣服、鞋帽、領帶等，全是買國際品牌的。
也聽說他和老板袁恩培是遠親關係。
我站在他麵前卻什麼都沒敢說。
見我不說話，汪意升見狀馬上一改不悅的神色，笑嘻嘻的說道：“意思這個策劃方案不是你寫的，是jason寫的。業績才這麼爛了？”
我假裝吞吐的說不出話來：“汪總，我……”
汪意升放下筆問道：“聽說你剛從服務員轉到策劃部？”