“行了，咱們先不談這個！”李智打斷想說話的孫長來，把話題岔開，道：“關於‘全球人才招聘計劃’你有什麼意見沒有？”
“有！”
一聽李智說這個，孫長來臉上的笑容沒有了，對於他來說，這事情比黃月英和葛金金之間的事情要嚴重百倍，說白了，黃月英和葛金金不管是代表冰魂汽車還是代表冰魂財富公司鬧騰，解決問題也就是李智一句話的事情。
但是這個‘全球人才招聘計劃’則不然，如果啟動的話，每年不用做別的，光是人力支出，就得幾十億美金，在孫長來眼裏，問題可比黃月英和葛金金代表的派係‘爭權’嚴重多了！
“老板，我能否詢問一下，你這個‘全球人才招聘計劃’的用意是什麼，而且還要一口氣在全球範圍內，招聘二十萬精英？”孫長來板著臉看著李智問。
“對，二十萬精英！”李智靠在椅子上點頭，看著孫長來說：“不幹什麼，人才儲備，以後用的上！”
“以後用的上，以後在招聘不可以嗎？老板，你要知道，不是你說儲備精英人才，就儲備精英人才，如果按每一個精英人才，五十萬年薪來計算的話，二十萬精英人才，我們每年至少需要支付上百億美金，這麼一大筆錢，從哪裏來？養著這些人，又有什麼用處呢？”孫長來麵無表情的問。
李智皺了下眉頭，想了下說：“現在冰魂集團旗下，擁有冰魂科技公司，冰魂汽車公司，冰魂手機公司，冰心汽車公司，冰魂財富公司，冰魂娛樂公司，冰魂酒店集團，冰魂共享汽車等等，這些子公司養活全球二十萬精英人才，難道還養活不起嗎？”
孫長來苦笑著道：“老板，賬不是那麼算的，這麼多家分公司，別說是二十萬精英人才，哪怕是三十萬精英人才也養活的起，可問題是，現在這些子公司都是在獨立運營，手裏並不缺少人才，您的‘全球人才招聘計劃’完全是由集團總公司這邊執行運作的，也就是說，這些人才招聘回來，是我們集團總公司這邊給他們安排工作，我們給他們發薪水，給他們安排職位。”
“那又怎麼了？”李智疑惑問。
孫長來聳了聳肩，苦笑著說：“怎麼了？不怎麼，如果旗下子公司缺少人手，我們可以安排人員過去，但是如果不缺少人手呢？難道我們要強賽人員過去？而且集團旗下子公司的人事安排，隻有管理層是集團這邊直接認命的，至於普通員工和一些基層人員儲備，都是他們自己招聘的！”
李智問：“你的意思是說，我們的人員招聘回來，將會麵臨著沒地方安置的風險？”
“可以這麼說！”孫長來苦笑著道：“當然，如果老板願意招聘二十萬精英高管，那就另當別論了，不過那麼多高管進來，不管是集團，還是旗下子公司的管理階層，都得囊腫死！”
“沒別的好辦法？”李智試探著問道。
孫長來苦笑著說：“有，建立其他子公司，不過想要安置二十萬精英人才，那至少要幾萬家公司才能放的下吧！”
幾萬家公司？
這好像跟自己想的有點不一樣啊！
李智忍不住摸了摸鼻子！