田姬想了下，說：“可以從安全區內，招聘一批落魄或者混的不如意的進化者，也可以去城北聚集地裏雇點人手回來，如果咱們的待遇好一點，應該不愁招不到人手吧？”
李智看著她，笑著問：“那各方麵的保密措施呢？說實話，咱們的小安全區裏，要不是咱們信得過的人，我還真不放心他們隨便出入！”
“其實這也很好解決，不讓剛招聘的人手，進入咱們小安全區裏不就行了嗎！”田姬嬉笑著道。
不讓新招聘的員工進入‘小安全區’裏？
李智愣了下，然後點頭道：“這道是個辦法，說說你的想法吧，別吞吞吐吐的，想到什麼就說什麼，一次說完！”
“嘻嘻，好，老板不是在外麵公共安全區裏，劃分了二十塊底盤嗎，咱們大末日金融發展公司為什麼不能自己占一塊地盤，改建成交易區呢，也可以把收購變異獸，剝皮，分肉，烤肉等等這些工作，放在大安全區裏做呀，到時候，咱們直接把分割好的材料，拿到小安全區裏，壓縮封裝做成變異獸肉幣不就好了嗎。然後咱們內部人員，隻負責核心內容，和監督工作就夠了呀！”田姬含笑解釋著說。
李智點了點頭，笑著道：“不錯，這到是個很好的辦法！”
抬頭朝烏姐看過去，問：“烏姐，你的意見呢！”
施莎和田姬也朝烏姐看了過去，既然李智今天能把烏姐叫過來，一起商議事情，就等於承認了她地位，一點不會比田姬差。
烏姐麵無表情的說道：“我的意見是，搜尋幸存者，解救那些被欺淩的無辜女人們，組成公司最後的核心團隊，她們能忠於老板，忠於公司，發生叛變的幾率，應該小於直接招聘進化者！”
李智聽著烏姐的話，也點了點頭，道：“烏姐說的也對，公司如果要發展壯大，同樣少不了正式員工，從進化者招聘的員工，需要長時間考察，才能確定其忠誠度！”
不管是田姬，還是烏姐，兩個人的意見都不錯。
看著施莎，李智笑著道：“現在輪到你了！”
施莎考慮了下，道 ：“田姬和烏姐提出來的，都是不錯的主意，田姬的主意，速度快，能快速解決公司裏人手不足的問題，烏姐的主意，治本，我覺得，田姬和烏姐的意見，可以同時進行！”
中庸之道！
“好，那就按施莎經理你說的來，田姬負責外部招聘人手的問題，你招聘的人員，暫時算作公司外聘人員，沒有進入‘小安全區’的權限，至於搜集網羅幸存者的任務，既然是烏姐提出來的，那就交給烏姐好了，以後培訓公司核心人手的事宜，就交給烏姐了，施莎經理進行最終統籌分配工作！”李智點頭，把公司招聘人手的事情給訂了下來。
“沒事了，大家都吃飯吧！”
坐在李智身邊的小不點，忍不住撇了下小嘴，抬起頭來，嘟囔著小嘴不高興的說：“老板哥哥，你既然叫我一起過來吃早飯，討論事情，為什麼不問問小秋的意見呢？”
李智一愣，低頭看著小不點，忍不住笑著道：“哈哈，對啊，怎麼把咱家小秋秋的意見給忘了呢，小秋秋現在請你發表一下自己的意見吧！”
小丫頭還挺逗樂的，這也是李智寵著她，認她胡鬧。
“我覺得田姬姐姐，和烏姐姐說的，都挺好！”小丫頭學著李智的口氣，先肯定了田姬和烏姐的主意，然後才板著小臉說：“但是我覺得，老板哥哥想要在末日世界長期發展的話，需要從孩子方麵入手，末日世界的第二代，才是這個世界的將來，如果老板哥哥可以讓他們像我一樣相信哥哥的話，那哥哥以後就不會缺人手了吧！”
小丫頭的話，讓所有人都眼前一亮！
下一代！
末日世界第二代，相比父輩，下一代進化者基因更強，更能適應這個末日世界的環境，能不能在末日世界裏讓人類站穩腳跟，隻能看下一代進化者人類，是不是能抵抗變異獸了。
“小秋秋的說沒錯，孩子才是最容易培養的，尤其是那些孤兒。”李智點了點頭，抬頭朝烏姐看了過去。
烏姐會意的點了點頭，平淡道：“老板這件事情交給我吧，我會辦好的！”
“嗯，不要讓我失望！”李智輕聲回了一句，然後臉上才又露出笑容來，招呼道：“行了，公司的事情討論完了，現在大家都吃飯吧，一會粥都該涼了！”