“那個下麵的老師。”中高層領導有了退路後，總算想起下麵的老師。
“他們一樣的待遇。”反正最近是不停的掏錢，可又如何。
現在吃虧總比以後吃虧來的強，特別是這次，龔瑞妮估摸著不少關係戶都想撤。
雖然花錢不少，起碼以後如果再有人要塞人，這次的事就可以拿出來好好說道一二。
龔瑞妮的話往會議室都轟的一聲，“真噠？”
“對，不過也要等我找到老師。”
看著一個個激動的人，龔瑞妮可是一個個的看了他們許久。
離開學校的人，不管以後他們成就會如何好，龔瑞妮都沒有想過會招攬他們。
“包括那些接受懲罰的人？”有人想起這次不少人可是調去掃地。
“當然可以。”這種害群之馬，早點讓他們撤都成。
隻是這些人真的以為回到原來的學校就好了？
那些自家孩子受到欺負的家長，難道就不會想著找回場子？
龔瑞妮的這番話傳了出去後，頓時引起各種議論聲。
徹底取代之前誰誰去掃地的話題，問的都是你打算辭職雲雲的話。
有些人是蠢蠢欲動，有些人是拿捏不定主意，有人是想留下來。
龔瑞妮對下麵人舉棋不定的舉動，看在眼裏，對她來說，隻要能夠維持好教育質量就成。
反正在這段時間有人無心上課，給人發現，走的時候的賠償金就會減少。
這條規定製定出來後，浮動的人心慢慢的穩定下來。
反正他們該如何選擇也知道該怎麼辦，還不如繼續認真的繼續工作。
特別是他們發現他們的老板又缺錢又不缺人脈的情況下，他們當然要各種的小心。
萬一他們行事不夠好，讓老板記在心上，到時候給他們小鞋穿咋辦。
龔瑞妮不知道他們竟然是這麼想的，哪怕她知道這些人的想法，也是笑笑。
此刻的她可是忙著和很多家長見麵，雖然說是要開家長會，但是在那之前，她希望和一些家長溝通下情況。
哪怕之後還是有不少孩子會轉學，能保住多少學生就是多少學生吧。
老實說一開始的時候，很多家長是挺生氣，在他們看來這都是和之前說的有了很大的差異。
“對不起，真的對不起。”龔瑞妮承認自己在工作上不是很上心。
“我會努力加強管理。”龔瑞妮說著以後學校會如何管理。
包括他們的補救措施，“我們將會引起港城國際學校成熟的一套管理理念。”
雖然還是會給人說猶如在演戲，龔瑞妮還是再次說了學校的近期的規劃。
“而且從明年開始，我們每年將會選拔十名學生去英國那邊接受教育。”
這幾天龔瑞妮除了招人，就是和英國那邊展開交換生的工作事務。
“至於美國那邊，我們也在積極的推動。。。”龔瑞妮再次拋出一個重磅炸彈。
這個消息一出來，很多還在動搖的家長立馬想起龔瑞妮之前辦的英語培訓學校。
到現在都運作的很好，和歐美那邊很多學校有廣泛的聯係。
哪怕那些都是大學，但是能夠和大學扯上關係，和小學高中扯上關係，是有難度的事嗎？