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管人與用人（小故事大道理）
作者：
雅瑟選編
古代言情
12 萬字
連載
《管人與用人（小故事大道理）》正文
第1章 前言
第2章 權力問題——授權於人，疑人不用(1)
第3章 權力問題——授權於人，疑人不用(2)
第4章 決策問題——一流的戰略更需要一流的執行(1)
第5章 決策問題——一流的戰略更需要一流的執行(2)
第6章 創新問題——既要講藝術。也得有效率(1)
第7章 創新問題——既要講藝術。也得有效率(2)
第8章 製度問題——有規矩才能成方圓(1)
第9章 製度問題——有規矩才能成方圓(2)
第10章 文化問題——想有鳳凰先種梧桐樹
第11章 人性問題——員工是人，不是機器(1)
第12章 人性問題——員工是人，不是機器(2)
第13章 溝通問題——找出員工關心的事
第14章 招聘問題——找對人才能做對事(1)
第15章 招聘問題——找對人才能做對事(2)
第16章 留人問題——讓員工感覺有奔頭(1)
第17章 留人問題——讓員工感覺有奔頭(2)
第18章 考核問題——日清日高，監督有力
第19章 激勵問題——胡蘿卜比大棒更有效(1)
第20章 激勵問題——胡蘿卜比大棒更有效(2)
第21章 合作問題——資源信息一樣都不能少(1)
第22章 合作問題——資源信息一樣都不能少(2)
第23章 用人問題——獎懲分明，知人善任
第24章 表率問題——要正人首先正自己(1)
第25章 表率問題——要正人首先正自己(2)
第26章 語言問題——學會管住你的嘴(1)
第27章 語言問題——學會管住你的嘴(2)
第28章 管人問題——量才而用，無為而治
第29章 胸懷問題——海納百川，有容乃大(1)
第30章 胸懷問題——海納百川，有容乃大(2)
第31章 環境問題——別把人才當作秀才