這次事件之後，一部分員工開始辭職，起初張源牟還會同意，後麵辭職的員工越來越多，張源牟就不同意了。然而就算是張源牟不同意，那些遞了辭呈的人也都稱病不來上班。
沒有誰會為了一個月這麼點的工資，而把自己暴露在危險當中，誰知道哪天自己的小命就沒了。
經曆過這次打人事件之後，張源牟在整個集團大廈裏麵加聘了十倍保安，每層都有保安守著，以防再出現上次那樣的情況。
這樣安寧了一天，第二天，許多員工在下班回家的路上，被揍了個慘。依舊是那句話，隻要張源牟一天不還錢，所有佳達集團的人就一天也別想過安生日子。
這句話很快在佳達集團的內部傳開了，整個佳達集團的員工人心惶惶，佳達集團迎來了第二次的辭職小高潮，甚至這一次辭職的人比上一次的人還要多。
一個公司的良好運行自然是離不開員工和管理人員的，這一批人要是都走了，那麼整個佳達集團就會整個陷入到了癱瘓狀態。
當然，很快就有人注意到了，正茂集團似乎隻盯著張源牟一個人不放，李老這個時候，左右聯絡了幾個平常時候就搖擺不定的人。
把自己的想法看似公正的一說，那原本就一直搖擺不定的人，在巨大的壓力麵前，瞬間站定了立場。
一夥人帶頭，沒有經過張源牟的同意就開始開股東大會，實際上要不是張源牟自己自封了一個代理懂事，開股東大會也不是張源牟來開。
“這件事情，最開始也是由張源牟一個人引起來的，當初要不是張源牟連開幾次會議說服我們同意，跟正茂集團合作，也不會出現現在這樣的情況！”
當初被打了的股東，也格外憤怒，說道：“對，都是張源牟做的，我聽了錄音了，當初正茂集團根本就沒想過要跟我們佳達集團對著幹，不僅沒要我們賠償違約金，甚至是答應給我們賠償一部分耗費的成本費用，都是張源牟硬是要打什麼公關，施壓正茂集團，以至於惹怒了正茂集團高層，這才出現今天這樣的局麵。”
“對，我覺得劉董說的很對。自從張源牟代理上任以來，一直都是轉製獨行，做什麼決策，從來不考慮我們的意見。”
“現在更是因為張源牟的一意孤行，讓集團陷入到這樣的境地，在不找出一個解決的辦法，恐怕還等不到拿出錢去賠償正茂集團，我們公司子就要倒閉了。”
“現在員工辭職比例已經達到百分之七十了，必須盡快解決才行。”
“要是張總裁在就好了，也不會這樣……”