四、不愛業敬業的青年鐵定難成功
所謂愛業敬業，就是熱愛自己的工作，千方百計、全力以赴、用水滴石實的精神把它做得最好，最出色，最完美。而不愛業，不敬業恰恰是相反，對自己的工作或崗位不熱愛，不珍惜，工作不努力，不用心，不主動，消極怠工，掉爾郎當，做一天和尚撞一天鍾。一些青年在學生時代就不敬業，不珍惜光陰，不努力學習，習性庸懶，屢犯紀律，虛度光陰，在人生成長的第一階段越走越低；一些青年就業後不努力工作，鬆鬆垮垮，不爭上進，隻求舒舒服服混日子。結果工作毫無建樹，長期被動，老挨領導批評，職位、作用老是“邊緣化”，甚至存在著下崗、被裁員的危機。這樣的青年永遠沒有出頭之日，到頭來隻是虛度時日，馬齒徒長，庸庸碌碌埋沒一生。
四、意誌薄弱的青年鐵定難成功
這類青年主要特點有這麼三點：一是意誌力差，吃不了苦。這是很普遍的現象。不少青年在學習工作中怕苦怕累，隻圖舒服，所以不努力，不用功，不敬業。不少在基層企業供職的青年，因熬不住苦而跳槽或者跑回家吃閑飯。一位24歲的大學畢業生在一家很不錯的公司當白領，工資一直較高，可是他幹了一年就“炒”了老板的魷魚，理由是每天要早早起床上班，他受不了。一些青年是獨生子女，嬌生慣養，吃苦的行業或崗位他是不會幹的，即使是幹了，也總會跑掉或者是混日子，掉爾郎當；怎樣清閑就怎樣混。二是經受不住挫折和失敗。在學習工作中碰到困難或挫折，就像皮球一樣一下子泄了氣，再也提不起勁來。一位在一家網絡公司供職的青年，研發一種新的係統，開始十分起勁，但遭到3次失敗後情緒十分低落，從此退出研發，而堅持這項研發的同事卻在一年後取得了成功。三是經不起各種誘惑。當今社會誘惑很多，如色情、網絡遊戲、毒品、賭博等，青年往往因意誌薄弱而被“誘”過去，陷於其中不能自拔，摧殘身心健康，阻礙學習和事業發展，有的甚至走上犯罪的道路。
五、不善於溝通合作的青年鐵定難成功
這類青年的特點是情商低下，很難與人溝通和合作共事。缺乏待人接物的熱情和技巧，很難與人投緣；恃才傲物，不會主動與人交流，認為萬物皆備於我，我何必求人。自尊心強烈，或者是自尊心強烈，容不得他人不同意見，更聽不進他人的批評。一位大學生到一家公司供職，工作的第一周就受了不辦公室主任的批評，拍著桌子與主任頂撞，鬧得公司雞犬不寧，隻好走人。兩位青年經理，你不服我，我不服你，相互指責，業務常常是合作不到一塊，嚴重影響公司的發展，高層沒辦法，隻好將他們都下崗，降級使用。
六、心緒浮躁的青年鐵定難成功
這類青年的特點主要是心緒浮躁，做事不專心，不安於本分，急於求成；好高驀遠，這山望那山高。不少青年員工就犯有這樣的病。有的剛進一個公司想第二天被提拔，升年薪，公司不能滿足其願望就罵娘，有一種“天生我才不得出”的委屈。或者是斤斤計較，為待遇、職位什麼的爭鬥不休；有的心態不穩，工作還沒做多少就頻頻跳槽，結果是越跳槽越浮躁，越浮躁又越跳槽，幾年過去，一事無成，知識、技能和本事沒有任何提高。有一位青年，畢業不到兩年，就跳了10次槽，被譽為“跳槽專業戶”。結果弄得焦躁不堪，一聽見“求職”就覺得“頭大”，心跳加快。這樣的青年在職場往往是越走越下坡。