新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢研究
經濟視野
作者：吳文群
摘要：人類社會的發展經曆了資源經濟和知識經濟兩個發展階段，無論如何定義知識經濟，無可否認，人類社會已經步入了經濟發展的新時代。本文主要圍繞知識經濟時代的特征闡述，知識經濟管理概述，新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢三個方麵的內容展開闡述。
關鍵詞：經濟時代知識經濟管理特征發展趨勢
知識經濟起源於上世紀八十年代，在經曆過高科技革命和冷戰之後，國際社會的競爭焦點轉移到經濟領域，推動了新經濟時代的發展。在新經濟時代，知識經濟創新成為了企業甚至是國家的核心競爭力，知識經濟的影響力是巨大的，人類社會受到前所未有的衝擊。
一、知識經濟時代的特征
知識經濟顧名思義是基於知識產生的，它與傳統的經濟模式不同，因此知識經濟時代有其鮮明的特征。首先是知識本身的特殊性。沒有人可以準確衡量知識在經濟發展中所代表的角色以及所起到的作用。知識在經濟活動中更為具象的闡述為信息，創新能力還是觀念，這些都沒有定論，那麼知識變成為了服務的源泉，不是指服務本身。其次，在知識經濟時代，生產要素的定義界限已經沒有那麼清晰。全球一體化的經濟模式改變了人類傳統的生產方式，生產者之間的界限遠沒有原來那麼清晰。第三，知識經濟時代依然受到傳統經濟環境的影響，包含好的影響與壞得影響，例如原來資源經濟發展帶來的環境汙染。知識經濟在適應傳統經濟環境的影響同時還需要改變現有的經濟環境。最後，知識經濟時代需要做更多的投資分析，考慮更多的因素。知識經濟時代的投資要與現代會計製度區別開來，未來企業將麵臨更多的是無形的投資，例如網絡投資，這一類投資都是很難以現實的物質環境衡量的經濟活動。
二、新經濟時代下的知識經濟管理
知識經濟管理主要可以分為三個階段：創造知識，發現知識，傳遞知識，這三個階段組成了知識經濟管理體係的主要內容。知識經濟管理可以利用現代化的信息技術，例如信息傳遞，工作流程和複製技術的改變。企業應該充分認識到知識經濟管理是未來企業競爭的核心競爭力，因為知識管理具有較多益處。知識改變命運，當然企業命運的改變在新的經濟時代很大程度上依靠知識。知識可以全麵提升企業人員的綜合素質，進而提高員工的工作效率，最終提升企業經營效益知識經濟管理企業並不遙遠，近十幾年來，通過我國政府單位以及國有大型企業的不斷努力，已經為知識經濟管理積累了一定的經驗、數據，以及規章製度，企業通過知識經濟管理在競爭激烈占有一席之地。
三、新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢
1.加強創造價值與核心能力的培養
創造價值是新的經濟時代的鮮明特征，它是在能力基礎之上建立的競爭模式，集體的價值來源於組織中的每一個個體。因此，企業在尋求自身發展的同時務必要加強能力的培養，在培養的同時還要積極發展創造價值以及核心能力。以解決問題與改善現狀為目標，可以延伸到企業的人力資源管理，在新的經濟時代，人力資源管理的重點在於人員創造價值的能力和解決問題的能力。當然，目前在知識經濟的管理過程中，創造價值存在一定的風險，這個風險是指企業在人才管理中伴隨著人員的流動，會給企業發展帶來財政與競爭的風險。在知識經濟管理的發展趨勢中，企業的核心技術人員必將成為發展趨勢的佼佼者。