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本刊特稿
作者：劉文森
當前，世情、國情、黨情正在發生深刻變化，加強學習依然是秘書向前、向遠、向深處發展的必然要求。習近平總書記最近在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出：“麵對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨麵前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。”秘書是在領導幹部身邊的主要工作人員，也有必要在自身的言行中作一番剖析，增強服務意識。雖然大部分秘書能潔身自好，但在現實生活中，卻也存在一些秘書違法犯罪的案例。那麼，秘書應該怎樣做好自我心理調適，具備優良的作風和修養呢？我們覺得應該做好如下幾方麵：
一、加強學習，提高認識
“以學立德。人以學而立，立以德為先。通過學習，進一步提升思想政治素養和道德水平，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強為黨和人民事業不懈奮鬥的自覺性和堅定性；以學增智。知識是人類進步的階梯。通過學習，努力吸收科學的新思想、新知識、新經驗，切實提升知識總量、知識質量，不斷提高認識新情況、解決新矛盾、處理新問題的能力與水平；以學興業。學習的目的在於運用，在於指導實踐。”秘書要圍繞實現中國夢開展學習，堅持理論聯係實際，通過學習增強參謀輔政能力，推進我國秘書事業的健康發展。
秘書工作相對於其他職業來說，具有更大的從屬性和被動性，工作比較單調枯燥，缺少變化。有人認為做秘書沒有個性，個人的才能得不到充分發揮，隻能是傳聲筒、錄音機，久而久之則會形成懶散、被動、安於現狀的工作態度，缺少進取心和自信心。要改變這種狀況，就必須不斷地加強學習，通過各種渠道吸收各方麵的知識，多學、多看、多思考、多積累，在學習中充實自己、完善自己，超越自己，從而在實際工作中不斷地謀劃新點子，增長新才幹，變被動服務為主動服務，變“傳聲筒”“錄音機”為“及肘雨”“雪中炭”，做到處理各項工作得心應手；並且在做好本職工作的同時，不斷地給自己創造機會，挖掘自身潛能，展示各方麵才能，進一步樹立起自信心、成就感，實現內心深處的願望，從中尋找到激勵自己繼續奮鬥的內在動力，創造出新的成績。
古代李斯是發憤學習而成功的典型例子。李斯是楚國上蔡（今河南）人，“年少時為郡小吏”，就是“鄉小史”，“掌鄉文書”，可見李斯是掌管文書的基層秘書。他不滿足於小秘書的卑微地位，羨慕上層社會的生活，選擇了一條光明正大的道路來改變自己的人生環境——發憤讀書，為自己創造建功立業的機會。李斯“從荀卿學帝王之術”，向荀子學習經世治國的政治學。荀子集戰國後期各家學派之大成，關注當時的政治局勢，既講授如何認識世界的哲學，也探討如何管理天下的政治。李斯秉性聰慧，幾年後完成了學業，他用自己的所學改變了自己的處境和地位。李斯進入秦國核心決策層的過程，並沒有采用不可告人的陰謀手段，靠的是積極進取的精神、發憤讀書獲得的才能，以及對人生機遇的準確把握。
李斯年輕時為取得功名利祿而發憤讀書建功立業，從嬴政13歲即秦王位，到50歲駕崩，李斯一直是秦始皇的主要謀士，其地位也從隨身侍從秘書一步步上升為“三公”（丞相、禦史大夫、太尉）之首的丞相。但是隨著秦始皇的死去，李斯年老時為保住功名利祿而出賣靈魂阿順昏君。不但地位急轉直下，而且其性格中醜陋的一麵也暴露無遺，最終落得一個身敗名裂的結局。司馬遷在《史記·李斯列傳》的末尾感歎道：如果不是因為功名利祿而晚節不保，“斯之功且與周（公）、召（公）列矣。”
現代秘書中也有不少發憤讀書成名的例子，如田家英、雷英夫等。秘書崗位很能鍛煉人、培養人，秘書隊伍是領導幹部的搖籃，充滿了機會。秘書不是終身職業，它隻是一個過渡，一個晉升之階。秘書是雜家，是通才，涉獵不能不廣，思維不能不敏銳，情況不能不知，文件不能不學，書本不能不讀。“非學無以廣才”，近水樓台先得月，也需要有才能。在紛繁的信息中，迅速汲取有用的知識，是基本功。工作，逼著我們苦學、多學、快學。而在一知半解和“囫圇吞棗”式的漸進中，秘書的精神世界也會不知不覺地豐富起來。
二、愛崗敬業，樹立自信
秘書職業，在許多人眼中，是一種令人羨慕、向往的舒適、輕鬆、榮耀的工作崗位。在他們看來，秘書人員直接為領導服務.整天跟隨領導，與領導較親近，因此也倍受旁人尊重：所做的工作無非是些抄抄寫寫、迎來送往，在家坐辦公室，出外乘小汽車；在為領導提供服務的同時，自己也了解了大量的信息和機密，而且辛苦幾年，也能以此為跳板，謀得一個好職位等等。這些看法，都隻是表麵現象、片麵觀點。表麵輕鬆、舒適、榮耀，背後卻是“苦辣酸澀”，樣樣具備。
從基本業務——起草文件方麵來看，秘書人員每天都在殫精竭慮地“爬格子”“咬文嚼字”，經常為了一份材料沒完成而無法休息，別人早已進入夢鄉，秘書還在挖空心思想題目、出思路、找素材，一杯清茶頂到底，苦熬一晚第二天仍然要照常上班。如果辛辛苦苦起草的材料多次沒有通過，那更是走投無路、心急如焚。盡管起草了大量的材料、講稿和文件，但都是為他人作嫁衣裳，“秘書苦，苦秘書，隻見作文不見書”，這句略帶偏激的順口溜，在一定程度上反映了秘書工作的艱辛和平凡。另外，在迎來送往的服務接待工作中，為了陪同領導和來訪者，犧牲節假日對秘書人員可以說是家常便飯，有時幾天甚至幾星期都不著家，正常的生活秩序得不到保證。所辦理的事務多且瑣碎，大事要管，小事要抓，常常是“眼睛一睜，忙到熄燈”。再則，為領導出謀劃策，就必須站在領導的高度，貼近領導的思路。有時工作做好了，領導不一定記在心裏，如果出了差錯，領導往往會毫不留情地給予嚴厲的批評，出力未必討好。在協調領導和群眾關係上，有時上下層關係未能溝通好，既得不到領導的支持，又得不到群眾的理解，便成了“老鼠進風箱——兩頭受氣”。秘書工作是一項奉獻多、回報少，艱辛、繁雜、平凡、清苦的“無名事業”。秘書人員在體力、腦力、心理上都承受著比一般機關工作人員更多、更大、更深的負荷和壓力。