第二天我剛到公司，部門裏所有女員工就開始打小報告，說要我馬上把慕兵辭退掉，不用問什麼原因，肯定是金子指使的，在金子眼裏就沒有他辦不到的事，這就叫不擇手段，麵對這麼多人的投訴我看了一眼慕融，慕融看到我眼光就把頭轉都一邊去了，金子這回倒是聰明了一回，他隨便找了個下屬指使慕融說服他的弟弟慕兵，就不用自己出馬了，背黑鍋別人來，送死別人去。
部門這些女員工為了討好自己的上級，履行金子的安排總覺得是一種榮幸，要麼說女人就是狠，本來沒多少毛病的人結果都挑出來一大堆毛病。“慕兵不講究衛生，無名指的指甲那麼髒，還配在這上班嗎？”就連昨天還跟慕兵聊得好好女同事，今天卻狠狠得背叛了他，我翻了翻白眼，這種事跟你有什麼關係？淨說些不著邊的話。
慕兵根本想不到是怎麼回事，問我情況時我也裝著什麼都不知道，他如果知道事情的根源就在於我，一定不會罷休。尤淩蟲、慕融、慕兵三人同時提出了辭職，去財務結完工資以後，慕兵在市場部辦公室怒吼了一嗓子：“到底是誰跟我過不去？”
所有同事都說是他自找的，這不怪別人，要怪就怪他自己，一個連基礎都沒有打好的人老想著升級那根本不可能，他需要做的是拉攏同事、維護上級，而不是跟上司爭上風和排擠上級，假如所有同事都同意慕兵升級，而馬拉鬆不同意的話，那慕兵還是達不到目標。
過了這件事之後，我和金子、汪晶晶、王莎莎坐在一塊討論了這次事情，他們都知道我這人比較實在，又夠義氣，平時就隻知道幹活的那種人，而且我對員工要求也沒有那麼高。王莎莎居然和我的想法一樣：“我的下屬看見我就繞道而行，太失敗了，不管我怎麼對自己的員工好，所有的人一直認為咱們四人是一夥的，平時見麵該微笑微笑，可他們從心裏已經對我們產生懼怕心理了。”
做事可以失敗，但做人不能失敗，整個市場部認證的部門管理都太奸，給我們下了個定論：做事有能力，做人太失敗。馬拉鬆走過來了說：“凡是政府機關或者高層領導都一樣，級別越高對自己下屬就越和善，像我們部門現在的情況一樣，這些員工對我們就已經產生了防衛和懼怕心理，跟我們坐在一塊的時候會很不自然的發抖，如果我們擺出一副威武的樣子，他們連話都不敢跟我們說了，所以記住要和善，他們越害怕你們，你們就應該越和善。”
王莎莎說：“對啊，這就是為人處世的水平，像那些國家領導人多麼的和善，他們一定都懂這個道理。”