人財(2012年12月期下)

正文 績效考核（1 / 1）

采取科學的方法，明確績效考核的目的及重點，促進企業獲利能力的提高及綜合實力的增強。績效考核版塊將幫助您的企業做到人盡其才，使人力資源的作用發揮到極致。