日立公司創立於1910年，生產重型電機、工業機械、家用電器、電子計算機、半導體、通信設備、運輸機械等各種產品，是日本巨型聯合企業之一，也是日本著名的三大電器公司之一，擁有30多個工廠、9個研究所、8萬多名職工，是世界著名的500強之一。日立下屬的大甕工廠開展節約運動時，提出了“1分鍾在日立應看成8萬分鍾”的口號，意思是說一個人浪費一分鍾，日立公司的8萬多名職工就要浪費8萬多分鍾。按每人每天勞動8小時計算，8萬分鍾就等於一個人勞動166天。哪怕一個人浪費一點，累計起來就會給整個公司帶來巨大的浪費。日立一分鍾精神包括以下九項內容：
1.多次使用舊信封。
2.節約紙張。
3.用不著的電燈一定要關掉，節約電力。
4.多餘的就省略。
5.縮減稱呼。
6.減少賬單。
7.消滅浪費。
8.消滅工傷。
9.提高生產水平。
要點：
以上幾點是日立“一分鍾精神”的主要內容。正是這“一分鍾精神”，對於日立降低產品成本，提高產品質量，增強競爭能力，發揮了積極作用。