我叫張可，大學畢業五年，就職於一家美資五百強企業。五年的時間，幾乎天天都在幹著瑣碎的事情，做一批沒用的報表並且準時用ppt格式彙報給我的主管蘇珊。
蘇珊並不是外國人，隻是在這中不中西不西的外資企業，每個不大不小的主管都取了個不陰不陽的外國小名，當她們每天都沉浸在所謂愉快的工作氛圍中時，我們這些小嘍嘍就隻能躲在後門陰暗的樓梯口，盡可能宣泄對於崇洋媚外的深惡痛絕。
對於一個已婚的中年女人，她時常變動的生理情緒就像是夏天陣雨的天氣，我們無法從預報中得到準確的信息，就隻能把袖珍的雨傘塞在常用的背包中，以防突如其來的傾盆大雨。
我們所在的行政部一共有六人組成，我和一個叫吳菲菲的女生是最最資深的員工，另外兩個女孩子王靜、吳娜有一年的工作經驗，此外的兩位一男一女是剛畢業的應屆生。其中男生葛東和我一樣，都是陰差陽錯的來到了行政部的女人堆裏，我們親切地喊他大東，很快的，大東也和我成為了很好的朋友。
說句實話，行政部的工作內容是相對比較簡單的，而yam公司的待遇也是十分的完善，但我總覺得一個大男人整天窩在無所事事的行政部中，簡直就是人生最為悲哀的事情。蘇珊是典型的工作狂，什麼事都要講究公司的sop，即標準作業流程，明知道有些時候這些個破sop隻能成為一種華而不實的擺設，但她還是津津樂道的遵循著，在她無休無止的糾纏下，我們的身心可謂每天都在無償加班的剩餘勞動價值下被一絲絲抽幹。同時，行政部無時不存在的勾心鬥角也成為了我另一種悲催的體驗，是是非非，誰對誰錯，大家都在同一個級別下互相殘傷著對方，直到對方被瓦解的體無完膚，而其中最大的收益者就是主管蘇珊。
所以，在工作了五年零兩個月後，我爆發了，猶如一座沉默已久的火山，將內心積蓄了多年的鬱悶發泄的到處都是，我的辭職，成為了我們部門用來閑話議論了半個月的新話題。
蘇珊始料不及，在沒有合適的人選頂上的時候，我的辭職給蘇珊帶來了極大的困擾。一方麵，外資講究人員效率，一向是一個蘿卜一個坑，臨近年底，根本找不來行政數據的熟手。另一方麵，作為主管的蘇珊，多多少少會因為我的離職而被公司找到減少很多年終獎金的借口。
因此，周末的晚上，蘇珊下了血本請我在市區最好的牛排店用餐。
兩百六一位，這是我發了年終獎才能奢侈一回的餐廳，點上了最好的丁骨肉，配上杯紅酒，我決定狠狠地宰上蘇珊一筆。
然蘇珊落落大方的隨便我點餐，可終究還是在她微微的撇了一下嘴的瞬間難以抵擋住對於這頓餐點的不舍。不過相比起巨額的年終獎金，這頓餐點的意義還是值得的，不過，我心中暗想，“不管蘇珊出什麼招數，再不可能留得住眼前的我。”
我們聊了很多，不知道為什麼，可能是下定了辭職的決心，竟說出了很多平日忌諱的東西。蘇珊假惺惺的表示讚同，並且暗示明年公司會有一些動作，而她會頂替現在的部門經理安迪，那我就有很大的希望坐上行政主管的位置。
但是可能真的是不著邊際的謊話說得太多了，從蘇珊慣用的虛偽眼神中我深深的感受到了這是件極為不靠譜的事，當時就給與了極度的否定。快要回家的時候，蘇珊讓我在考慮一晚，鑒於禮貌我答應了她。
回到家中，我沒有和父母談及我要離職的事情，他們是不會同意的。多年狹隘的眼光，已經是他們生活的標誌，他們永遠也不會理解80後兒子的痛苦。
第二天一早，蘇珊來到我的辦公桌前，笑著說：“張可，今天我等你一個答複。”
她笑得很自信，這是她一貫擁有的工作態度，不管能力怎麼樣，先給人以一種自信的態度是yam永恒不變的企業文化，我想她一定認為自己已經說服了我，並且指不定這會躲在哪個角落正為自己的這點成就而沾沾自喜著呢。
晚上下班前，我來到蘇珊的辦公室門口，輕輕的走了進去，我也笑著對蘇珊說：“蘇珊，我考慮好了，還是決定辭職。”
“什麼？”蘇珊用驚愕的眼神呆望著我，這個結果並不是她想要的，不過，她還是很快的回過了神，麵無表情地說：“好吧，既然你這麼堅定，明天我去和安迪說。”
聽完了這句話，我高興極了，一種如釋重負的感覺油然而生，以後再也不用理會那些雜亂無章的報表，再也不用理會那些煩人的閑言碎語，也再也不用理會某某大領導鄙夷的眼光。
哪怕找不到好的出路，哪怕明天過著信用卡透支似的墮落生活，我也無怨無悔，隻要能擺脫那些賣命的管理者醜惡的嘴臉，就是一件大快人心之事。
裸辭，就在今天。