隨著部隊往邕城的開拔，一路行來，暢鵬認為從煌城到邕城的標準道路該修了。
辛報國對直接聽命於特首的軍統局和特種作戰旅一直都很不爽，他並不是為這兩個非一般作戰單位是否能有最好的裝備有意見，而是這兩個機構和部隊裏有太多他弄不清、道不明的東西。
雖然他隻是守備軍的副司令兼參謀長，但他實際履行著西海灣武裝部隊總司令的角色。
暢鵬或算是名義上的司令，守備軍壯大離不開辛報國的努力，同時耗費辛報國所有的時間和精力，無法抽身參與到司令阻止和特別關注的特種訓練中去。他眼紅軍統局的高素質兵源和特戰旅超強的戰鬥力與戰場控製力，辛報國多麼希望守備軍幾個主力師均能如此。
山中小道馬匹跑不起來，顛得難受。不再騎馬、一路步行著的暢鵬，對身邊的辛報國說道：
“不要總以這種怪異的眼神看我的部隊，雖然說他們劃歸我指揮和使用，仍是處於司令部的編製內，也屬於你麾下，當初你是同意的哦！他們總共不足5000人，怎能與你幾十萬戰鬥和預備役部隊相比，連各個學校的學員都處於你的領導之下。一聲令下，幾十萬的作戰部隊即時組成，你心裏還不平衡怎麼的？”
“是的司令，我就是眼紅，雖然他們均參加過士官和軍官學校的係統學習，但他們的確是司令你自己親手訓練出來的，我能說什麼！我幾次要求你去給軍校上課，再給我一些不同於守備軍訓練大綱的訓練計劃，可是你總是拖三拉四。我明白如他們般的訓練費很高，但能讓作戰部隊總體提高不是更好嗎？”
辛報國心有不甘的說著。
暢鵬解釋著說道：
“我的兄弟，他們不是單單以軍事訓練就能搞出來的。費用和裝備是一方麵，他們每人的心裏狀態，單是及時調整和思維轉換工作就搞死人，這種士兵怎舍得他們去衝鋒陷陣。雖說他們具有萬軍之中取敵首級的能力，但陣地攻防、占城掠地不是他們的強項，那還是需要一定數量的士兵整體協作才能奏效。”
一如鄒圩銀礦營地般，暢鵬對從特戰隊到特種部隊的訓練都是言傳身教，從戰例戰略到思想模式逐步演化他們，以至他們的思維已接近於現代人。
從各種題材和故事中，他們所體會和領悟的東西不可能廣為傳教。目前的他們，不隻是一把戰爭利器，最主要他們已能領會和貫徹暢鵬的各種命令。
比如說，‘生存是消滅敵人最大的優勢’，‘為達到目的不擇手段’，‘非被動接受命令’等等，普通士兵和戰鬥部隊接受這種思想形態可就了不得，因為現時這代人的文化素質和見識理解都不同於後世。
這不，一路行軍的部隊，沒碰上一個老百姓。
暢鵬沒有下這個命令，但JF特工處和特種作戰旅一路配合著，以扮裝小股土匪、殘兵的各種手段和方法，將沿途的百姓驅離行軍路線以確保隱蔽性，但又不將事態弄嚴重，從而避免當地駐軍的介入。
CF特戰隊不甘示弱，一路潛行偵查，用無線電將前方的情況告知，便於後部及時準備。因為不論是指揮官蘇小明和張文忠還是官兵們，都已將這次出行當成訓練成績彙報和演練的機會。
官兵們清晰的知道目前的訓練就是為了將來的戰爭做準備的，他們所表現出的這些素養，是常規戰鬥部隊難以比擬的。
自從與辛報國商量過，讓軍統局和特種作戰旅歸自己直接指揮，而後但凡稍有時間，暢鵬就會去到特訓營地，參與訓練的同時以自己為榜樣去影響他們。
為啟發他們的思維潛力，暢鵬把自己曾經學習過的企業管理啟蒙過程、包括九型人格都給他們講述，這裏麵包含了體驗式學習、團隊精神要素等等。
將他們從單純的武裝人員培養成了能自主思考，並力求將自己打造成為一名職業軍人的武裝利器。暢鵬為他們剖析各自的利於弊、編製了行動綱領、細化了他們的分工：
DJ警衛營：800人，利用他們洋人的身份與麵孔優勢，達到特殊行動的目的。
CF特戰隊：500人，民與兵隨時轉換，即可各自為戰，還能四處開花、中心爆炸。
JY特工處：300人，身份變化、製造混亂，打擊敵特、收集情報。
特種作戰旅：3000人（其中800人留守培訓、後勤提供），小團隊合作，攻守兼備。