馮科聽了龍丹的話有股豁然開朗的感覺，就說到：“我以前老覺得那裏不對頭，就是想不出毛病出在那裏，還是龍先生厲害，不愧是有學問的大學生，才來不到一天就找出了問題的關鍵。這樣吧：隻要龍先生肯來到我的公司，我讓你掌管整個公司，就是在我之下的副總，雖然目前我不能給你很高的薪水，但發展起來後，我會竭盡全力的答謝你，會給你營業額5%報酬，如何？”。龍丹想了想，看出馮侖是個求才若渴的心理，也表現的非常誠懇，就答應下來。說道：“好吧，我回去就辦理離職手續，三天後來我們的公司報道”。龍丹回到隆瑞康泰公司，就向人事部的沙超提出了辭呈。沙超提出工資要押後一個月才給，龍丹又找到老板，編了個謊話，說自己家裏有急事，需要辭職，老板倒是也沒有難為龍丹，安排財務給龍丹結清了工資，龍丹接過工資就頭也不回的離開了隆瑞康泰，第二天就到南和悅達公司報道，開始了新的工作。
龍丹上班後才發現，馮科所謂的電子商務團隊就兩個人，加上龍丹才隻有三個。先前的那兩個還是才畢業的應屆畢業生，雖然沒有社會經驗，業務水平都不怎麼樣，可是狂傲的很。他們都是電子商務專科畢業的，學的就是網站SEO優化，說起專業術語來頭頭是道，張口閉口什麼B2B,C2C的，龍丹一聽就心生反感。覺得馮科讓這兩個小子給忽悠了，快半年了，所謂的網站優化，網站推廣沒有一點起色。龍丹查看了一下網站的點擊量，每天還不到十個，臉色就不好看起來。龍丹上班的當天，給兩個大學生開了小會，讓他們彙報一下自己半年來的工作，和以後的工作計劃。結果，兩個家夥不以為然，絲毫不理龍丹的提議，會議自然也就沒法進行下去。其中，一個叫石鐵的，對龍丹說：“你讓我們幹著幹那，你自己幹什麼？”，龍丹見石鐵問的好沒有道理，就說道：“你們是不是覺得我來的晚，就不服從管理？幹工作可不是早晚的事情，你說我幹什麼？我什麼都不幹，就管你，隻要指揮著把你們的最大能力發揮出來，我就完成任務了”，石鐵反問道：“你懂不懂SEO優化？”，其實，龍丹搞網站多年，這點知識是難不住的，但是作為管理者，是不能跟員工比技術的，就說道：“我懂不懂先不說，但我懂得老板既然出錢請你們做推廣，你們就的拿出成績來，我們的成績說遠了就是要有業務量，說近了就是要有點擊量，你們做了快半年了，一個破網站的點擊量還不到十個，這說明什麼？這就說明你們的工作是無用功，說到家你們就是拿著老板的工資沒幹對得起公司的事情”，石鐵說道：“你來之前，我們兩個好好的，你來了就事多，你說我白拿工資，那我今天就還不幹了，你能把我怎麼著？”。幾句話，兩個人徹底對立起來，龍丹一聽這話，也就來了氣，自己上任第一天，還真給自己下馬威了，就冷冷的說道：“不幹，好啊，你一天不幹我就敢扣你三天工資，你敢強行辭職我就扣你一個月的工資，不信你試試看！”龍丹宣布散會，找到了老板，把情況給老板說明了，說這樣的情況必須要改革，不然沒法繼續開展工作。馮科就說：“你既然是副總，有人事權和獎罰權，一切你看著辦”。第二天上班，龍丹對著石鐵宣布辭退的通知，把石鐵趕出了公司。另一個大學生劉利，看事不好也就沒了囂張的氣焰，老老實實的上班，再也沒有了動靜。
龍丹接下來有通過網絡招聘，招收了9名業務人員，加上原來留下來的劉利，一共10名，一個初具規模的營銷團隊就這樣建立了。