三是盲目跟風現象，人雲亦雲，人為亦為。這種“火氣”
導致的負麵影響不僅是“欲速則不達”，而且更重要的是可能導致行為失態和好大喜功的浮誇作風，甚至造成決策失誤，陰影難除。因此，“富而思進”，消除“火氣”
極為重要，這就必須以鄧小平理論為指南，既要大膽探索創新，更要求真務實，把我們的行為規範到市場經濟規律中來，規範到社會主義精神文明建設的大局中來，正確處理好改革、發展和穩定的關係，做到一步一個腳印，科學決策，三思而後行，操之過急往往搞錯，應時刻警示著我們任何時候都必須堅持實事求是的科學態度，求真務實的工作作風，才能把我們光榮而神聖的事業穩步推向前進。
四、消除“嬌氣”，樹立大局意識
因為富了而財大氣粗，因為富了而老虎屁股摸不得，這是任何一個對深圳有過貢獻的人都有可能表現出的“嬌氣”。“嬌氣”的表現之一是懶散習氣，吃不得苦，受不得累；二是自己身上表現的不良行為，他人點不得，說不得；三是表現出極度的自私，個人利益至上，隻求索取，不講貢獻，如此等等。這些表現至今在一些人身上表現得還比較突出，即使在一些黨員幹部身上也不同程度存在著。“嬌氣”與“驕氣”是一對孿生姐妹，嬌氣是不成熟的表現，是相對富裕之後的一種浮躁，是對自己肩負的社會和曆史責任感的漠視，嬌氣的存在注定了胸無大誌，注定了鼠目寸光，注定了在市場經濟大風大浪中經受不住考驗，注定了成就不了大業。克服嬌氣，要從靈魂深處找原因，加強法製觀念和大局意識，正確處理好個人與集體乃至社會之間的關係，做到個人利益服從全局利益，個人意誌服從群體意誌，碰到問題莫氣餒，遇到困難不低頭，解除各種疑慮和包袱，輕裝前行，多為特區建設貢獻力量。
五、消除“怨氣”，倡導奉獻精神
論及深圳二十年創業史的輝煌，人們倍感欣慰，畢竟在二十年的風風雨雨中，幹部群眾奉獻的太多太多。
但由於個人的閱曆、處境等因素影響，一些人對社會分配不公，民風不正，治安尚有不盡人意處，腐敗現象依然存在等問題處處埋怨，牢騷滿腹。一些人在享受特區這種優越的工作和生活環境時，卻怨氣難消。怨氣的產生不僅由於個人恩恩怨怨，更重要的是對社會的憂慮，此乃人之常情，可是怨氣多便消極，便失望、便抵觸，便信仰不足，這不僅對個人，即使對一個城市也是一種隱憂。怨氣影響到士氣，製約了鬥誌，這是顯而易見的。
消除怨氣，關鍵在於引導人們對特區的發展有個全麵的認識，關於用馬克思主義的立場、觀點和方法認識、對待和處理前進道路上的複雜問題。種種社會弊端的客觀存在，與特區的輝煌相比較算得了什麼，是城市發育成長過程中難免的，是改革開放推進過程中“摸著石頭過河”難免的，克服這些弊端需要精力和時間，需要廣大幹部群眾的同心同德和奮力拚搏。消除怨氣，便鼓舞了士氣，便增強了鬥誌，奉獻精神的發揚光大便有了可能，進取意識才能牢固得到樹立，從而化作推動城市進步和發展的無窮動力。
六、消除“泄氣”，培養良好的精神狀態
改革每深入一步，就意味著難度的加大。對此一些人怕苦畏難，對改革信心缺乏，意誌消沉，一切隨大流，工作得過且過，敷衍了事，遇到問題繞著走，凡事一個“怕”字在作怪。就連一些黨員幹部，在直麵歪風邪氣乃至腐敗等大是大非問題上，遇事退避三分，表現為對扭轉局麵的信心不足，關注熱情缺乏，介入輕輕點水，不願觸及敏感問題。泄氣的表現直接影響了黨員幹部隊伍素質的改善，也影響到他人的積極性和創造性，還說什麼社會責任感和曆史責任感呢。
扭轉泄氣這種精神狀態，就要注重引導人們振作精神，莫做“井中之蛙”，開闊視野，看問題，看形勢要看主流，這樣才能振作精神，熱心於為社會作貢獻。
總之，“致富思源，富而思進”，克服“六氣”是關鍵。這要求各級黨組織和群團組織在“致富思源，富而思進”的活動中精心組織，利用一切可以利用的宣傳手段，通過活潑生動的豐富活動，寓教於樂之中。幹部群眾的意識一旦完全統一到國家和特區發展大局上來，“思進”便化作無限的動力，推動曆史前進。