第五節 別拿欺負當保護(1 / 2)

何燕研究生畢業後,去了一家事業單位工作——單位不錯,待遇較高且是個令人羨慕的崗位。現在工作不好找,能找到這樣的工作非常不容易,所以何燕很珍惜,對工作認真負責。可上了班才知道,與領導的關係太難相處了,根本不是她想像的那麼單純。

最讓何燕頭疼的不是工作,而是幾位領導的曖昧騷擾。從她第一天上班,主管領導看她時,眼睛裏就放射著異樣的光芒。上班時,主管領導對她很關照,安排工作也不多,讓她有時間多熟悉一下業務,不懂的地方可以問他。

剛開始,何燕對領導很是感激。覺得領導能體恤下屬,實屬不易。時間長了才知道,領導對她另有企圖。

在沒有其他人的情況下,領導經常會對她說一些曖昧和挑逗的話。何燕的心裏非常反感,但又不敢反駁他,畢竟他是領導,弄不好會給她穿“小鞋”的。然而這樣的容忍並沒有換來領導的自覺,反而令他越來越放肆,有一次交代完工作,看著沒人,領導竟然拍了一下她的屁股。何燕躲開了,領導有些不高興,說:“我這是看得起你,以後該怎麼做,你要想清楚了。”

何燕聽得出,領導在威脅她。那以後,她總是刻意地躲避他,但是隻要領導想找你的麻煩,怎麼都躲不開的。一次,領導給何燕安排了很多工作,她沒按時做完,領導要求她加班。結果那天何燕做到很晚才完成。剛準備回家,她就接到了領導的電話,問她做得怎麼樣了,聽到肯定的回答後,又說:“既然你這麼辛苦,我請你吃飯吧。”何燕直接拒絕了。此後幾天,何燕又被安排做很多事兒,而且都是在規定時間裏完不成的。

何燕清楚,這是領導故意在整她,要逼她就範。可是,倔強的何燕不願意屈服,每天加班加點,想辦法完成領導交代的工作。後來,領導知道這樣沒用,幹脆直接跟何燕攤牌。對她說:“現在以通過攀附領導得到提拔的女人很多,有的男同事為了得到提拔,把自己在機關裏的戀人介紹給領導,雙雙被重用,你還年輕,不懂這些,但不能任性,要為自己的將來考慮。”聽他這樣說,何燕擔心極了,對於這樣的人,她不想得罪,也不能得罪,畢竟她在明處,要是把領導惹惱了,對她以後的工作發展會很不利。

有的時候,何燕想離開這個是非之地。可逃避也不是辦法,無論到哪裏都有這樣的人,但如果麵對,她又不知如何把握。再說“80後”都不分配工作,能到事業單位工作容易嗎?何燕一想到這些事情就頭疼,每天上班神經都是緊繃的,感覺很累,心思也沒法完全放在工作上,她不知道何去何從。

“閨房私語”

第一,麵對職場性騷擾,要拿出職業化的姿態與之抗衡。

首先要從改變自身做起。豔麗的裝扮,嬌嗔的語氣無時無刻不讓人注意到你的美麗,職場美女一定要學會適當地“藏美”,平時上班不要穿得過於暴露的服裝,要讓別人對你的感覺從外表美轉向知性美,盡量展示自己理性、聰慧、幹練的一麵。

有很多女孩習慣在男同事麵前表現出魅力的一麵,以為有魅力的女性辦什麼事都容易得多,其實,在獲得方便的同時也可能向別人傳遞了錯誤的信息,為自己帶來一係列的麻煩。與其尋求別人的幫助,不如把自己打造成工作中的中性女,用實力來說話。我想,大家對一個能幹的女同事,更多的是敬重,而不是非分之想。