在姚梓穎這裏吃了虧的，便都巴巴地跑到了姚老太太麵前上演一段段苦情計來。
為此，姚老太太私下裏也找姚梓穎了解了一下情況。
聽了姚梓穎的分析，姚老太太再看姚梓穎的時候，眼裏所散發出來的光芒異樣的灼熱起來。
她再一次在自己的這個孫女身上，發現了更大的一個優點的。
做為一個高高在上的管理者，不但雖然有敏銳的嗅覺，精準的視覺，完整而清晰的聽覺。她還必須得具備，果決的手段。
在果決之下，姚老太太其實也不差，她能讓姚氏在商界強悍一躍而起，穩穩不倒。
在與選擇與商家合作，或者競爭都必段得有這種果決。
可是，姚老太太卻在人事的管理之上，欠缺了這一份獨特的果決。 姚老太太完全沒有想姚梓穎的居然能敏銳到這種程度。
她一直沒有拖著沒有對那一批老員工下手，也真是因為顧念著舊情。
可是他們現在一個一個都逼上門了，況且姚梓穎已經推行出了新的製度，她自然是不可能不顧及自己孫女的威信跟地位。 因此，在那些人找上門來的時候，姚老太太隻是淡淡地說了一句，姚氏遲早也是要交到姚梓穎手裏的。 也就是因為這樣一句輕描淡寫的話，讓大家都明白了姚老太太的意思，姚氏後繼有人了，姚老太太不會一直坐在姚氏。
想要在姚氏裏繼續生存下去了，就隻能去適應新的上位者。
都說一朝天子一朝臣，姚老太太這種做法雖然很讓這一批跟了他一二十年的老人們失望了，可是她說得必竟都是事實。
她不可能永遠都在這裏，如果隻是因為適應不了推陳迎新，也隻能是卷著鋪蓋滾回家裏啃老本了。 當然就算沒有姚老太太這句話，姚梓穎也同樣能夠就付這些人。
通過這短短的幾個月下來，她已經在公司裏累積到了一定的威望。
姚氏也是從最初開始，它也是從一個小小的公司成長起來的。 在這個成長的過程，那些曾經為姚氏負出或多或少的努力的人，也是來來去去，各自為了各自的利益而東奔西跑，或跳槽或留下。真正跟著姚老太太一路闖下來的其實也沒有多少。 而正是這一部分的人，因為在公司裏積聚了一些威望而煽動人心，讓更多的人，與他們夥同一起反抗。 姚梓穎看到了這樣的一種局麵，也僅僅隻是冷笑。
她當然不會傻得把這些人全部都開除公司，那會讓她很快失掉人心的。
她僅僅隻是針對了一兩個鬧騰的特別凶的人，給開除了。 是真真正正的開除。 果然，那一批人很快就沉靜了下來。 姚氏是大企業，在這裏上班不僅麵子裏子都很有，而且姚氏的福利也好。
一旦真的被開除了姚氏，那麼他們還能去哪會兒？ 依姚梓穎的手段的，她既然已經把人給開了，那她就一定能做到讓人找不到工作。
並不是說姚梓穎就是這種心胸狹窄的，而是，通常在麵對新公司主管的提問時都會被問到，既然在姚氏集團做了那麼多年，為什麼又會離開？ 為什麼又會離開了？他們當然不能說是被姚氏開除，那將是他們的檔案最敗的一筆。
可是他們又能找出什麼樣的理由讓人信服，離開了姚氏一切都得從頭開始。 工資銳減，福利銳減，就連人氣也要從頭開始積累。這種吃力不討好的事情，相信每個人的心裏都有一筆明確的賬。 姚梓穎隻是冷眼看著，她看著他們從搖擺不定，漸漸安份下來。 這一個階段僅僅隻用了一個月的時間。 姚老太太不由感歎，自己一直想辦卻無法辦到的事情，在她居然就這麼輕而易舉的解決了。
長江後浪推前浪，一浪更比一浪高啊。 姚老太太不服老都不行了。 姚梓穎用好的鐵血手腕再一次證明了自己，她不並害怕光芒太甚，畢竟她就是想藏也是藏不了多久了。
從奶奶的態度上來看，他似乎已經有了隱退之意，如果她想盡快解決姚氏內部的問題，就必須速戰速絕。 姚氏剛剛經曆了一場浩劫還需要時間去修複。 內部改革之後，果然掀起了一股新起之風，姚氏內部的竟爭力頓時也變得激烈起來。大家都在揣測，姚老太太這樣默認姚梓穎的作為，那是不是意味著他即將在退位了？ 如果姚老太太退位了，那姚梓穎無疑就是下一任的董事長了，作為姚氏的接班人。